Cumplimiento Legal De La Normativa Laboral, Ambiental, Calidad, Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Los Sistemas De Gestion

ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS, ENCARGADO DE CONTRATACION, ENCARGADO DE CAPACITACION, ENVARGADO DE SEGURIDAD, ENCARGADO DE MEDIOAMBIENTE, ENCARGADO DE CALIDAD, ESTOS SON LOS CARGOS QUE LA EMPRESA HA DEFINIDO QUE PARTICIPARAN DE FORMA ACTIVA EN LA IMPLEMENTACION DE LA NORMATIVA LEGAL APLICABLE AL SISTEMA DE GESTION.

• COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL, DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, DE SEGURIDAD SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA EMPRESA
• IDENTIFICAR LAS LEYES, DECRETOS Y NORMAS DE CALIDAD, LABORAL, MEDIOAMBIENTAL DESEGURIDAD APLICABLES A LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACION
• APLICAR MATRIZ DE NORMATIVA LEGAL DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO A LOS PROCESOS CRITICOS DE LA ORGANIZACION

• CONOCIMIENTOS GENERALES DE NORMATIVA APLICABLE A LOS SISTEMAS DE GESTION, DESEMPEÑARSE LABORALMENTE EN UN AMBIENTE DONDE TENGA QUE APLICAR LA NORMATIVA LEGAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN
• PARA EL AULA VIRTUAL CONOCIMIENTO BASICO DEL USO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL, CONOCIMIENTO BASICO DEL USO DE LA PLATAFORMA VIRTUAL Y CONOCIMIENTO BASICO DEL USO DEL PC, CELULAR E INTERNET

LA ACCION DE FORMACION SE DESARROLARA A TRAVES DE LA MODALIDAD E-LEARNING SINCRONICA. PARA ELLO, SE DISPONDRA EN LA PLATAFORMA VIRTUAL EL MATERIAL DE APOYO Y NORMAS RELACIOANDAS. LUEGO, EL MODULO UNO SE INICIARÁ CON EL SALUDO Y PRESENTACION DE CADA PARTICIPANTE, POSTERIORMENTE, A TRAVES DE UNA PRESENTACION DE POWERPOINT, SE PRESENTARÁN LOS CONCEPTOS Y DEFINICIONES CLAVES DE LA NORMATIVA LEGAL A ANALIZAR. EN ESTE MODULO, UNA VEZ REVISADOS LOS CONCEPTOS RELEVANTES, SE DESARROLLA LA PRIMERA DINAMICA A TRAVES DEL JUEGO INTERACTIVO QUIZIZZ, QUE BUSCA ASEGURAR EL PROCESO COGNITIVO DE ESTE MODULO. EL MODULO DOS EXPLICA LA FORMA DE CREAR UNA MATRIZ DE NORMATIVA LEGAL DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD DENTRO DE LA ORGANIZACION, ENTONCES CON APOYO DE POWERPOINT SE ANALIZA LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE, LOS CUALES SON ACOMPAÑADOS CON UN VIDEO EXPLICATIVO DEL DISEÑO Y ELABORACION DE LA MATRIZ LEGAL, LUEGO DE AQUELLOS SE REALIZA EL SEGUNDO TRABAJO PRACTICO QUE CONSISTE EN RECONOCER LA NORMATIVA LE

PARA LA REALIZACION DE ESTA ACCION DE CAPACITACION, SE CONSIDERARÁ REQUISITOS TECNICOS DE EVALUACION, EN RELACION A LOS CRITERIOS DE EVALUACION, LOS PARTICIPANTES ELABORARAN MATRIZ LEGAL Y LISTAS DE VERIFICACION QUE MEDIRAN LA IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LA NORMATIVA LEGAL APLICABLE. ASI TAMBIEN, SE REALIZARÁ UNA EVALUACION PRACTICA QUE ES PROPIAMENTE TAL EL APLICAR LAS LISTAS DE VERIFICACION A LA ORGANIZACION. EN RELACION A LA TECNICA E INSTRUMENTOS DE MEDICION, SE COMENZARÁ LA ACCION DE FORMACIÓN CON LA APLICACION DE UN DIAGNOSTICO QUE PERMITIRA CONOCER Y NIVELA LOS CONOCIMIENTOS DE LOS PARTICIPANTES. POSTERIORMENTE, SE REALIZARÁ EVALUACIONES GRUPALES DURANTE TODO EL DESARROLLO DE LA CAPACITACION, CONCLUYENDO CON UNA EVALUACION ESCRITA QUE MIDE EL CONOCIMIENTO ADQUIRIDO EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN UN COMIENZO. SE HA CONSIDERADO ADEMAS UNA EVALUACION PRACTICA QUE BUSCA OBSERVAR COMO LOS PARTICIPANTES HAN APRENDIDO A DESARROLLAR LISTAS DE VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS