Curso De Formacion De Guardia De Seguridad Os-10

Personal De Empresas De Privadas Que Se Desempeñan Como Porteros, Conserjes, Cuidadores Y Otras Funciones Asociadas Y Definidas Por La Ley.

• 1-Comprender Los Objetivos, Políticas Y Procedimientos De Su Empresa , De Sus Ejecutivos, Superiores Directos Y Compañeros Y Actuar De Manera Solidaria En Lo Personal- Demostrar Lealtad Para Con Su Empresa Y Los Negocios Que Ella Ejecuta Y Que Le Corresponde Cautelar-Valorar Un Comportamiento Honesto Para Cumplir Los Actos De Su Trabajo, Conforme A Las Pautas Predeterminadas- Demostrar Obediencia Reflexiva Para El Cumplimiento De Normas Del Sistema De Seguridad Al Que Pertenece- Valorar Una Actitud Equilibrada En La Toma De Decisiones Inherentes A Su Condición De Trabajador- Mantener Una Línea De Conducta Acorde A Principios Morales Y Éticos Del Sistema En Que Cumple Su Trabajo- Asumir Con Iniciativa El Desarrollo De Su Trabajo Y Generar Acciones Creativas Que Mejoren Su Desempeño Con Relación A La Seguridad Que Le Corresponde Entregar- Demostrar Tacto Y Cortesía En El Tratamiento Con Las Personas Con Que Se Relaciona Durante Su Trabajo. 2-Identificar Las Características De Un Lesionad 1-Conocer El Nivel De Jerarquía De La Legislación De La Seguridad Privada , En Relación Con El Ordenamiento Constitucional Vigente- Reconocer Los Preceptos De La Constitución Que Dicen Relación Con La Seguridad Publica Y El Rol Que Le Corresponde En Esta Materia A Carabineros De Chile 2-Reconocer Las Actividades Que Regulan Los Delitos Y Que Interactúan Con La Vigilancia Privada -Analizar Las Circunstancias Que Eximen La Responsabilidad Criminal En El Desempeño De La Vigilancia Privada. 3-Reconocer Las Actividades Que Complementan La Seguridad Privada Y Las Personas Naturales Y Jurídicas Que Interactúan En Este Campo. 4-Conocer La Legislación Que Conforma La Seguridad Privada, Relacionar Sus Disposiciones Reglamentarias ¿ Conocer A Los Agentes Que Operan En La Seguridad Privada , Al Igual Que Las Personas Naturales Y Jurídicas Que Interaccionan. 5-Conocer El Contrato De Trabajo , Sus Cláusulas, Tipos De Contratos Y Causales De Termino ¿ Conocer Las Condiciones Contractuales Especiales 1-Identifcar Conceptos Básicos Para Tener Una Capacidad Física Acorde A La Función Del Ggss 2-Mantener Condiciones Físicas Dentro De Los Rangos Establecidos En Cuanto A Pruebas De 1-Conocer El Marco Legal De Los Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales Y Los Principales Decretos Que Las Reglamentan 2-Conocer Las Principales Causas Y Consecuencias De Los Accidentes 3-Conocer Las Principales Técnicas Preventivas Y Su 4-Identificar Las Condiciones Subestandar Presentes En El Ambiente Cuando Se Realiza Una Acción De Inspección.5-Identificar Las Acciones Subestandar Existentes En El Personal,Estableciendo Las Funciones Criticas 6-Determinar Las Causas De Los Accidentes ¿Realizar Acciones De Recopilación De Información Relacionada Con Las Causas De Los Accidentes 7-Conocer Los Fundamentos De La Protección Contra Incendios 8-Identificar Los Factores Humanos Que Explican La Ocurrencia De Accidentes¿Distinguir Actitudes De Comportamiento Con El Fin De Aplicar Técnicas De Modificaciones Para Cada Una De Ellas¿Aplicar Herramientas Psicopreventivas 9-Aplicar Técnicas Que Permitan Autocontrolarse Y A Controlar A Terceras Victimas Del Miedo.Desarrollar Herramientas

• Los Que Señalan Los D.L. 3.607, Art.3ª De 1981; D.E. 1.122 De 1998; D.S. 1.773, Art. 11ª De 1984: 1.- Ser Chileno. 2.- 18 Años De Edad Cumplidos. 3.- 8º Año Básico Aprobado. 4.- No Haber Sido Condenado, Ni Estar Sometido A Proceso Por Crimen O Simple Delito. 5.- Salud Y Condición Física Compatibles Con La Función Que Va A Desempeñar, Las Que Deberán Ser Demostradas Mediante Certificado Médico

Presenta Una Propuesta Metodológica Para Lograr La Adquisición Del Conocimiento En Forma Integral,Fluida Y Funcional,Los Grupos Serán De 5 Participantes.El Facilitador Proporcionará Actividades Prácticas Para La Comprensión E Integración De Los Contenidos Del Curso.Actividades A Realizar En Cada Uno De Los Módulos,De Acuerdo Al Manual De Capacitación Del Sistema De Seguridad Privada De Carabineros De Chile: Módulo 1:Area Legal(22 Horas Teóricas) -Trabajos Grupales Para El Estudio Y Análisis De Aspectos Legales; Guias Orientadas De Trabajo Personal Que Sirvan De Base Para Generar Cuadros Resúmenes;Estudios De Casos Para Definir Problemas Y Establecer Soluciones Propias De Sus Funciones Modulo 2:Área Técnica A)Prevención De Riesgos(10 Horas-5 Practicas) -Trabajos Grupales Para Analizar Medidas De Prevención De Riesgos Y Establecer Cursos De Acción; Guías Orientadas De Trabajo Personal Con Información Física Relacionada Con Informes De Investigación B)Control De La Emergencia (4 Horas Teó

De Acuerdo A La Normativa Para Aprobar El Curso Se Requiere El 80 % De Asistencia A Cada Área Y Un 60% De Aprobación En El Examen Escrito Y Práctico Rendido Ante La Autoridad Fiscalizadora. Aquellos Participantes Que Aprueben El Curso Recibirá La Autorización Para Continuar Desempeñándose Como Vigilantes Privados O Guardias De Seguridad Los Criterios De Evaluación Serán Los Siguientes: - Área Legal: ¿ Se Aplica Una Evaluación De Procesos De Orientada A Establecer El Grado De Comprensión Del Ámbito De La Seguridad Privada De Los Aspectos Legales - Área Técnica: ¿ Se Aplica Una Evaluación Del Proceso Orientado A Establecer El Nivel Alcanzado En La Prevención De Riesgos De Accidentes ¿ Un Examen Final Centrado En Los Distintos Aspectos De La Prevención De Riesgos ¿ Presentación De Situaciones Para Evaluar Su Liderazgo ¿ Sumativa En Aspectos Psicológicos ¿ Prueba De Procesos Para Establecer Las Marcas De Administración ¿ Durante El Proceso Se Desarrollan Situaciones Orientadas A Establecer