Curso: D.S.44 - Nuevo Reglamento Para La Gestión Preventiva De Los Riesgos Laborales (20 Hrs)

Personas trabajadoras, hombres o mujeres mayores de 18 años, que se desempeñen en funciones como trabajadores operativos, supervisores, jefaturas de área, expertos en prevención de riesgos, representantes de los trabajadores, profesionales de área de recursos humanos, empresarios y emprendedores, tanto del sector público como privado, que requieran comprender los lineamientos del nuevo reglamento sobre gestión preventiva de riesgos laborales en Chile

• Elaborar un RIOHS ajustado al tamaño y rubro de la empresa
• Construir una matriz MIPER según criterios normativos
• Diseñar un programa preventivo alineado al diagnóstico de riesgos
• Aplicar protocolos de acoso laboral y Ley Karin en casos prácticos simulados
• Formular una política SST de acuerdo con las exigencias del D.S. 44
• Verificar el cumplimiento normativo según documentación exigida por la autoridad sanitaria
• Diseñar un manual de gestión incorporando el ciclo PHVA
• Identificar la normativa aplicable según el marco legal vigente en Chile

• Tener 18 años de edad como mínimo y desempeñarse en funciones como trabajador operativo, supervisor, jefatura de área, experto en prevención de riesgos, representante de los trabajadores, profesional de área de recursos humanos, empresario y/o emprendedor, ya sea en el sector público o privado
• Se requiere contar con habilidades de lectura compresiva y redacción básica que les permitan adquirir conocimientos sobre el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de riesgos laborales en Chile

Primer módulo, se llevará a cabo una clase expositiva apoyada en presentaciones en PowerPoint, en la que el/la relator/a explicará los fundamentos normativos básicos en salud y seguridad laboral. Se aplicará una guía de lectura comentada sobre el D.S. N.º 44, la Ley 16.744 y artículos del Código del Trabajo. Posteriormente, los participantes elaborarán un mapa conceptual integrador de las principales fuentes legales. Segundo módulo, se desarrollará una clase expositiva enfocada en las buenas prácticas de redacción de políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El/la relator/a presentará ejemplos reales y se entregará una pauta de evaluación para analizar y reflexionar en grupos.Tercer módulo, se realizará un taller teórico-práctico basado en la revisión de extractos de Reglamentos Internos de Higiene y Seguridad (RIOHS). El/la relator/a guiará a los participantes en la identificación de elementos obligatorios y su adecuación según el tamaño y rubro de la empresa. Cada asistente

Criterios de evaluación: La evaluación medirá el nivel de dominio alcanzado por cada participante en relación con los contenidos y competencias del curso ¿Nuevo reglamento para la gestión preventiva de los riesgos laborales¿. Esta se compondrá de una prueba escrita de selección múltiple, orientada a verificar la comprensión de la normativa vigente, la política de SST, el RIOHS, la matriz MIPER y otros contenidos clave, junto con una evaluación práctica, en la que los participantes deberán desarrollar tareas aplicadas tales como identificar peligros, elaborar una sección del reglamento interno, construir una matriz MIPER o responder a una fiscalización simulada. La calificación final se expresará en una escala de 1.0 a 7.0, exigiéndose un rendimiento mínimo del 60% para aprobar. La nota final corresponderá al promedio ponderado de un 50% de la evaluación teórica y un 50% de la evaluación práctica, siendo requisito obtener al menos un 4.0.