Curso Ley 21.643 - Ley Karin (8Hrs)

Personas trabajadoras, sea mujer u hombre, mayores de 18 años, que se desempeñen en funciones relacionadas con la gestión de personas, liderazgo de equipos o prevención de riesgos, tanto en el sector público como privado, y que requiera adquirir herramientas teórico-prácticas basadas en la nueva normativa que instruye y protege frente al acoso laboral, acoso sexual, ciberacoso y violencia en el contexto de trabajo.

• a)Reconocer los principios fundamentales de la Ley N.º 21.643 (Ley Karin), de acuerdo con el marco normativo vigente en Chile sobre acoso laboral y violencia en el trabajo. 2)Aplicar criterios de perspectiva de género en el análisis de casos de acoso y violencia laboral, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Ley N.º 21.643 y políticas internas de igualdad de género

• Tener 18 años de edad como mínimo, desempeñarse en funciones relacionadas con la gestión de personas, liderazgo de equipos o prevención de riesgos, tanto en el sector público como privado y contar con habilidades de lectura comprensiva y redacción básicas que les permitan analizar correctamente la normativa legal aplicable

Primer módulo se desarrollará una clase expositiva, donde el relator/a presentará los contenidos fundamentales de la Ley Karin, con énfasis en su marco jurídico, las definiciones clave y su alcance normativo. Esta exposición se apoyará en el uso de presentaciones en PowerPoint y videos temáticos que facilitarán la contextualización del contenido y permitirán resolver dudas a partir del intercambio directo con los participantes. Adicionalmente, se utilizará la lectura guiada de artículos legales seleccionados de la Ley N.º 21.643. Bajo la conducción del relator/a, los participantes analizarán dichos textos legales, fortaleciendo la comprensión conceptual y normativa. Como complemento, se entregará una guía de trabajo con preguntas que deberán ser respondidas individualmente por los participantes. Esta actividad promoverá la reflexión crítica y la aplicación de los conceptos revisados. En el segundo módulo se aplicará una clase teórico-práctica, orientada a exponer las técnicas y proc

criterios de evaluación: Se medirá el grado de dominio por parte de cada participante de la ley 21.643 que regulan el acoso laboral, al acoso sexual, ciberacoso y violencia en el contexto de trabajo. Prueba final, con alternativas de variados ítems y sobre los contenidos trabajados en cada módulo temático. Norma de evaluación: evaluación final con escala de 1.0 a 7.0 con 60% exigencia. Se aprueba con la nota 4,0.