Curso Ley N° 21.643 "Ley Karin"

Jefes de recursos humanos

• Identificar Conceptos Generales De Derechos Fundamentales Según Definiciones Legales Emplear Estrategias De Prevención Considerando Sistema De Convivencia Aplicar Protocolos Internos Considerando Pasos De Actuación Por Acoso Laboral Y Sexual

• : Comprensión Oral Y Escrita
• Nociones De La Ley 21.643 (Ley Karin)

Esta Actividad De Capacitación Se Llevará A Cabo A Través De La Plataforma Teams, La Que Permite Realizar Videollamadas, Bajar Información: Aquí Podrán Encontrar Los Apuntes, Videos, Enlaces Que Serán Utilizados En El Curso, Podrán Interactuar Con Los Demás Participantes Y Registrar El Ingreso Y Permanencia De Los Participantes. Cada Participante Además Dispondrá Del Correo Electrónico: [email protected] Y Teléfono Del Encargado De Coordinación Del Curso, Quien Los Guiará En El Uso Del Programa, Así Como Las Indicaciones Generales Del Curso, Previo Al Inicio Del Curso. La Capacitación Se Realizará En Dos Días, Con Cuatro Horas Cada Jornada. El Relator Le Enviará Al Correo Electrónico, A Cada Participante, El Link Para Unirse A La Actividad, Más La Contraseña. El Relator Expondrá Los Contenidos A Través De Videollamada, Apoyándose En Medios Audiovisuales Específicos, Tal Como Power Point Explicativo Y Videos. Una Vez Que Todos Los Participantes Estén Conectados, Dando Espacio Al Tér

La Evaluación Práctica, Consistente En Un Taller, Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Aprendidos A Través De Una Pauta De Observación. Los Criterios De Evaluación Son: Aplica Correctamente Antecedentes Internacionales En Materia De Acoso. Emplea Adecuadamente, Estrategias De Prevención. Utiliza Correctamente Las Etapas De Denuncia Y Proceso De Investigación. La Escala De Aprobación Será De 1 A 7 Y La Nota De Aprobación, 4.