Curso Protocolos De Prevención Y Abordaje De Violencias, Maltrato, Acoso Laboral Y/O Sexual ¿ Mals

Supervisores, coordinadores y/o trabajadores con influencia directa o indirecta en la creación de un entorno laboral seguro y capacidad de implementar protocolos.

• Explicar las estrategias de prevención primaria, secundaria y terciaria del maltrato, acoso laboral y sexual, así como comprender el proceso de sensibilización del personal y los protocolos de actuación ante situaciones de riesgo
• Definir los diferentes tipos de violencias, maltrato, acoso laboral y sexual, así como comprender el marco legal y normativo relacionado con estas problemáticas
• Aplicar técnicas de acompañamiento y apoyo emocional a las víctimas de maltrato, acoso laboral y sexual, así como intervenir de manera efectiva en situaciones de crisis y emergencia, considerando el enfoque de género y diversidad

• Personal a cargo de equipos de trabajo con capacidad de implementar o ejecutar los protocolos de prevención e intervención

Técnicas expositivas 1. Conceptualización: Utilizando recursos audiovisuales como proyector y vídeos, el facilitador procederá con la introducción del curso y la conceptualización que se trabajará durante todo el curso, entre estos elementos a conceptualizar se incluyen la definición de los diferentes tipos de violencias, maltrato, acoso laboral y sexual, además del marco legal y normativo relacionado con estas problemáticas. Además, se abordará y socializará el impacto en la salud física y mental de las personas afectadas, comentando y retroalimentando las estrategias base de prevención y detección. 2. Estrategias de prevención: Posterior a la conceptualización se expondrá con apoyo visual las diferentes escalas de prevención: primaria, secundaria y terciaria, reforzando con ejemplos cotidianos que se socializarán para integrarlos con la experiencia de los participantes. Técnicas dinámicas 3. Taller de análisis de caso: Los participantes trabajarán en grupos pequeños bajo la temá

Evaluaciones parciales sumativas en el transcurso del curso y evaluación final de aplicación de contenidos. Aprobar las evaluaciones con nota superior a 4,0. Asistencia efectiva.