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De La Sala A La Oficina Como Brillar En Tu Primer Trabajo

Abre Capacitación Spa (Desafio Latam) · Código SENCE 1238088598

50

horas

$275.000

por persona

6

veces impartido

24/11/2029

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar herramientas de colaboración digital en la ejecución de tareas administrativas, conforme a las políticas organizacionales.

¿A quién está dirigido?

asistentes administrativos que cumplen labores de apoyo administrativo, gestión documental y coordinación de procesos en el Departamento de Administración de la empresa.

Aprendizajes esperados

  • MANEJAR FUNCIONES AVANZADAS DE WORD DOCS Y POWERPOINT SLIDES EN LA ELABORACION DE INFORMES Y PRESENTACIONES DE ALTO NIVEL LABORAL DEFINIR LAS HABILIDADES BLANDAS DE ACUERSO AL FACTOR DIFERENCIADOR EN ENTORNOS LABORALES IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DE INVERTIR EN EL PROPIO CRECIMIENTO PROFESIONAL SEGUN EL CONTEXTO ACTUAL DEL MUNDO LABORAL RECONOCER LOS ELEMENTOS QUE HACEN A UN CV COMPETITIVO DE ACUERDO A LAS HABILIDADES NECESARIAS EN UNA ENTREVISTAS EMPLEAR LAS HERRAMIENTAS Y CRITERIOS DE GESTION DEL TIEMPO Y PROYECTOS EN EL AMBITO LABORAL COMPRENDER QUE ES LA IA COMO FUNCIONA EN TERMINOS BASICOS Y COMO SE APLICA EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL DISTINGUIR LA IMPORTANCIA DE UNA PRESENCIA DIGITAL ESTRATEGICA EN EL MUNDO PROFESIONAL SEGUN EL CONTEXTO LABORAL UTILIZAR FUNCIONES INTERMEDIAS Y TABLAS DINAMICAS EN MICROSOFT EXCEL EN LA TRANSFORMACION DE DATOS EN LA TOMA DE DECISIONES APLICAR LA IMPORTANCIA DE LA CIBERSEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ADOPTAR PRACTICAS BASICAS QUE PREVIENEN INCIDENTES EN EL AMBITO LABORAL

Requisitos y conocimientos previos

  • CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME VERSION 83 0 4103 116 BUILD OFICIAL 64 BITS CONOCIMIENTOS BASICOS DE EMPLEABILIDAD EXISTE UN BOTON DE DONDE SE ENCUENTRA LA GUIA DEL PARTICIPANTE DEL CURSO EXISTE UNA PRUEBA DIAGNOSTICA PARA MEDIR EL GRADO DE CONOCIMIENTO DEL PARTICIPANTE

Metodología

La metodología propuesta se desarrollará en modalidad e-learning asincrónica, a través de una plataforma virtual que permite al participante avanzar de manera autónoma, gestionando su propio ritmo de aprendizaje dentro de los plazos establecidos. Cada participante recibirá un usuario y contraseña personal, junto con el link de acceso a la plataforma, donde encontrará los módulos dispuestos de forma secuencial. En cada módulo deberá ingresar al contenido, revisar los recursos instruccionales y desarrollar las actividades prácticas correspondientes. El curso contempla estrategias activas de aprendizaje, tales como: Ejercicios guiados e interactivos, que promueven la aplicación práctica de los contenidos abordados en cada cápsula. Cuestionarios tipo quiz de autoevaluación por módulo, con retroalimentación inmediata que orienta el aprendizaje del participante. MODULO 1 BIENVENIDA: EL PARTICIPANTE DEBERA REVISAR CADA UNOS DE LOS ITEMS PARA INTERIORIZAR MAS SOBRE EL CURSO.

Requisitos técnicos y evaluación

1. Instrucciones de Aplicación Al término del curso, el participante deberá desarrollar una evaluación integradora, que consistirá en la resolución de un caso práctico denominado ¿De la Sala a la Oficina: Cómo Brillar en tu Primer Trabajo¿, en el cual deberá demostrar la aplicación de herramientas colaborativas de productividad, comunicación digital y gestión personal abordadas durante el programa. El caso integrador requerirá que el participante analice una situación laboral simulada y entregue un informe o presentación con las estrategias y herramientas que aplicaría en su contexto profesional. Criterios de Evaluación Identifica la importancia de invertir en el propio crecimiento profesional, de acuerdo con las demandas del contexto laboral actual. Reconoce los elementos que hacen a un currículum competitivo, considerando las habilidades necesarias en procesos de entrevista. Distingue la relevancia de una presencia digital estratégica en el desarrollo profesional.

Equipo docente

R

Raúl Alejandro Farías Salinas

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$275.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

San Ramón Santiago