Decreto Supremo 44: Gestión Preventiva De Riesgos Laborales

Este curso está dirigido a Asistentes de Prevención de Riesgos en Mantenimiento Industrial, que apoyan la gestión preventiva en tareas de mantenimiento mecánico, en coordinación con equipos de mantenimiento y prevención. Su labor incluye identificar peligros, controlar riesgos, aplicar procedimientos seguros y verificar el cumplimiento normativo. La ocupación se vincula directamente con la competencia a desarrollar, ya que estos trabajadores requieren formación específica conforme al Decreto Supremo N° 44, particularmente en lo establecido en los artículos 4, 5, 13, 16, 17, 32, 37, 47, 52, 54 y 74. Sin embargo, se ha detectado una brecha de competencias, ya que muchos asistentes no cuentan con formación actualizada sobre este reglamento, lo que limita su capacidad para implementar procedimientos efectivos de gestión preventiva. Esta capacitación permite cerrar dicha brecha, fortaleciendo su desempeño en contextos de alto riesgo y contribuyendo al desarrollo de entornos laborales más se

• Reconocer disposiciones generales en la gestión de la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 4 y 5 del Decreto Supremo N° 44
• Emplear procedimientos de gestión de la seguridad y salud ocupacional en la empresa, según lo establecido en los artículos 47, 52 y 54 del Decreto Supremo N° 44
• Describir la organización y estructura preventiva en las entidades empleadoras, conforme a lo señalado en los artículos 32 y 37 del Decreto Supremo N° 44
• Aplicar procedimientos de vigilancia del ambiente laboral y de salud ocupacional, conforme a lo indicado en el artículo 74 del Decreto Supremo N° 44
• Identificar métodos de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales, según lo dispuesto en los artículos 13, 16 y 17 del Decreto Supremo N° 44

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: Poseer conocimientos en prevención de riesgos laborales, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A. Estudio de Casos

1.- Criterios De Evaluación: 1. Reconoce disposiciones generales en la gestión de la prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en los artículos 4 y 5 del Decreto Supremo N° 44. 2. Identifica métodos de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales, según lo dispuesto en los artículos 13, 16 y 17 del Decreto Supremo N° 44. 3. Describe la organización y estructura preventiva en las entidades empleadoras, conforme a lo señalado en los artículos 32 y 37 del Decreto Supremo N° 44. 4. Emplea procedimientos de gestión de la seguridad y salud ocupacional en la empresa, según lo establecido en los artículos 47, 52 y 54 del Decreto Supremo N° 44. 5. Aplica procedimientos de vigilancia del ambiente laboral y de salud ocupacional, conforme a lo indicado en el artículo 74 del Decreto Supremo N° 44. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instr