Derechos Fundamentales Aplicados A Las Relaciones Laborales.

Administradores, asistentes y/o personal administrativo del área de recursos humanos, Jefes o supervisores a cargo de personal, sindicalistas.

• Identificar la importancia de una cultura organizacional en la actualidad
• Analizar los derechos fundamentales en las relaciones laborales entre el trabajador y la empresa Comprender la normativa que regula los derechos fundamentales de los trabajadores en Chile Reconocer la normativa que regula las relaciones laborales entre trabajador y empresa

• Conocimientos básicos en administración y recursos humanos

Se realizarán clases expositivas e interactivas, apoyadas en presentaciones digitales, exposiciones vía data show, el facilitador expone los fundamentos teóricos y diversos datos relacionados con la unidad temática y mediante preguntas, motiva, sondea conocimientos y verifica grado de comprensión. Todas las actividades serán supervisadas por el facilitador. La parte práctica se desarrollará de manera grupal (grupo de 5 personas) realizando las siguientes actividades: análisis de videos, oportunidades para practicar y reflexionar, dinámicas grupales destinadas a mantener la energía y atención, integración de conceptos, resumen de aprendizajes claves y compromisos individuales para su puesta en práctica, todas estas actividades serán supervisadas por el facilitador del curso.

Criterio de Evaluación: Aprobarán con nota igual o superior a 4,0 (escala de 1,0 a 7,0). Se realizarán 4 evaluaciones sumativas, una por cada criterio de evaluación, correspondiente a un formulario online para evaluación teórica y 3 talleres de evaluación práctica. CE1: Reconoce la normativa que regula las relaciones laborales entre trabajador y empresa. Evaluación sumativa 1 mediante formulario Google y pauta de evaluación predefinida. CE2: Comprende la normativa que regula los derechos fundamentales de los trabajadores en Chile Evaluación sumativa 2: Taller 1 Aprendido sobre los derechos fundamentales de los trabajadores en el rubro del transporte en Chile. Con pauta de evaluación predefinida CE3: Identifica elementos de la cultura organizacional. Evaluación sumativa 3: Taller 2 ¿Por qué es importante tener un plan de carrera en la empresa? Análisis de las Fortalezas y debilidades en las relaciones laborales entre el trabajador y la empresa. Con pauta de evaluación predefinida