Servicios Integrales De Capacitación Profesional Limitada · Código SENCE 1238070437
250
horas
$1.260.000
por persona
4
veces impartido
15/10/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
analizar los mecanismos de protección de los derechos fundamentales de los trabajadores de acuerdo al legislación vigente en Chile
encargados de bienestar, encargados de recursos humanos, sindicalistas.
QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de DERECHOS FUNDAMENTALES APLICADOS AL TRABAJO. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: inicia con lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: diagramar línea del tiempo de D° fundamentales. Caso de tratados internacionales ratificados por chile sobre DDHH. Caso de principios de D° fundamentales. Caso de dignidad y d° fundamentales. Análisis de caso de mecanismos de protección y denuncia ante casos de vulneración de d° fundamentales. Caso de descripción de d° civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las personas. Para luego terminar con caso de análisis de retos actuales de d° fundamentales en chile. La estructuración pa
Criterios de evaluación: se medirá si los alumnos: se medirá si Comprende los conceptos básicos y la importancia de los derechos fundamentales en el contexto constitucional chileno. Identifica el marco normativo que protege los derechos fundamentales de las personas de acuerdo a leyes de Chile. Describe los derechos civiles y políticos protegidos por la Constitución y leyes chilenas. Examina los derechos económicos, sociales y culturales consagrados en el marco legal chileno. Analiza los desafíos contemporáneos que enfrenta Chile en la protección de los derechos fundamentales de las personas. Instrumento de evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas y definición de conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rubrica De Evaluación. Norma de evaluación: escala de 1,0
Benjamín Alejandro Vega Ríos
Ingeniería Comercial. Tutor, Dis. Instruccional Y Metodológico, Enc. De Medios
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
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1 y 5 UTM
$1.260.000
/ 2
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del costo
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REGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO