Derechos Fundamentales En La Relacion Laboral

Encargados De Recursos Humanos

• Emplear Metodos De Inviolabilidad De Las Comunicaciones Privadas En Derecho Fundamentales En El Ambito Laboral
• Aplicar Metodos De Prevencion Del Acoso Sexual Y Acoso Laboral En Materias Laborales
• Reconocer Los Conceptos, Alcances Y Regulación Normativa Sobre Los Derechos Fundamentales Inespecíficos
• Identificar Los Conceptos, Alcances, Y La Regulación Normativa Sobre Los Derechos Fundamentales En La Relación Laboral

• Conocimiento De Legislacion Laboral

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LOS CONCEPTOS, ALCANCES, Y LA REGULACIÓN NORMATIVA SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA RELACIÓN LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS CONCEPTOS, ALCANCES Y REGULACIÓN NORMATIVA SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE LOS METODOS DE INVIOLABILIDAD DE LAS COMUNICACIONES PRIVADAS EN DERECHO FUNDAMENTALES EN EL AMBITO LABORAL. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES SOBRE LOS METODOS DE PREVENCION DEL ACOSO SEXUAL Y ACOSO LABORAL EN MATERIAS LABORALES. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- Instrucciones De Aplicación: Se Realizara Una Evaluacion, Donde El Participante Debera Realizar Las Siguientes Actividades: Desarrollar Una Prueba Escrita Sobre Derechos Fundamentales. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1. El Participante Identifica Los Conceptos, Alcances, Y La Regulación Normativa Sobre Los Derechos Fundamentales En La Relación Laboral?? 2. El Participante Reconoce Los Conceptos, Alcances Y Regulación Normativa Sobre Los Derechos Fundamentales Inespecíficos?? 3. El Participante Emplea Metodos De Inviolabilidad De Las Comunicaciones Privadas En Derecho Fundamentales En El Ambito Laboral?? 4. El Participante Aplica Metodos De Prevencion Del Acoso Sexual Y Acoso Laboral En Materias Laborales?? 2.- Instrumentos De Evaluacion: Esta Actividad Tendra Una Ponderacion Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/No Logrado). 3.- Pautas De Evaluacion: Con Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Nota Debera Ser Igual O Superior A La N