Derechos Fundamentales En Materia Laboral

Administradores, asistentes y/o personal administrativo del área de recursos humanos. Jefes o supervisores a cargo de personal.

• RECONOCER CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS DE LOS TRABAJADORES
• IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE LA EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
• APLICAR HERRAMIENTAS DE LAS SANCIONES LEGALES POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
• UTILIZAR HERRAMIENTAS DE TUTELA LABORAL EN MATERIA LABORALES

• Conocimientos básicos en administración y recursos humanos

Las clases que desarrollará el expositor serán expositivas e interactivas, apoyadas en presentaciones digitales, vía data show. En su exposición, el relator expondrá sobre las distintas concepciones de los derechos fundamentales a través de la historia; luego, se hará un análisis particular de los más importantes derechos fundamentales inespecíficos de los trabajadores; del procedimiento de tutela laboral y las sanciones legales que se pueden originar por vulneración de derechos fundamentales¿. Se realizarán clases prácticas, que se desarrollarán a través de las siguientes actividades grupales (2 personas): 1) Ejercicios y dinámicas individuales, en los que se les pedirá a los alumnos que, de manera personal, realicen análisis de casos relacionados con los derechos fundamentales de los trabajadores. 2) En lo referente a la tutela laboral se realizará un análisis crítico de diferentes casos teóricos elaborados por el relator como también sentencias de nuestros tribunales superiores

INSTRUMENTO DE EVALUACION: evaluacion final, La Cual Consta De 4 Preguntas: 1.- nombre las CARACTERISTICAS DE LA EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. CRITERIO DE EVALUACION: IDENTIFICA LAS CARACTERISTICAS DE LA EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES?? 2.- defina las CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS DE LOS TRABAJADORES. CRITERIO DE EVALUACION: RECONOCE LAS CARACTERISTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPECÍFICOS DE LOS TRABAJADORES?? 3. DESCRIBA LAS HERRAMIENTAS DE TUTELA LABORAL EN MATERIA LABORALES. CRITERIO DE EVALUACION: UTILIZA LAS HERRAMIENTAS DE TUTELA LABORAL EN MATERIA LABORALES?? 4.- confeccione un plan de LA APLICACION DE LAS HERRAMIENTAS DE LAS SANCIONES LEGALES POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES?? CRITERIO DE EVALUACION: APLICA LAS HERRAMIENTAS DE LAS SANCIONES LEGALES POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES?? NORMA DE EVAUACION: Esta Actividad Tendra Una Ponderación Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una