Derechos Fundamentales, Ley Karin

Encargados de RRHH

• Reconocer los aspectos principales de la nueva Ley Karin Identificar las características de los derechos fundamentales de la Ley Karin
• Aplicar métodos de investigación del acoso sexual, Acoso laboral y la violencia en el trabajo ante denuncias

• Conocimientos básicos del uso de una computadora y navegador de internet google chrome y conocimientos básicos de legislación laboral

Técnicas expositivas: se realizaran a través de una plataforma streaming en tiempo real se realizara una video conferencia grupal. taller practico on line: con el apoyo del manual del participante, el relator realizara estudios de casos sobre las características de los derechos fundamentales de la ley karin. también realizaran ejercicios de resolución de problemas sobre los aspectos principales de la nueva ley karin. realizaran ejercicios de simulación sobre métodos de investigación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo ante denuncias. por último confeccionaran un plan sobre métodos de investigación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo ante denuncias. en caso de ausencia del participante, cada caso será evaluado de manera única. en caso de consultas directas con el relator, lo podrán realizar en horario de oficina (lunes a viernes de 08 a 18 hrs, (email: [email protected], teléfono:+56 956789904 ).

Requisitos Técnicos 1.- Instrucciones De Aplicación: Se Realizará Una evaluación, Donde El Participante Deberá Realizar Las Siguientes Actividades: Desarrollar Una Prueba De Escrita Sobre La Ley Karin. Los Criterios De evaluación serán: 1. El Participante Identifica Las características De Los Derechos Fundamentales De La Ley Karin?? 2. El Participante Reconoce Los Aspectos Principales De La Nueva Ley Karin?? 3. El Participante Aplica métodos De Investigación Del Acoso Sexual, Acoso Laboral Y La Violencia En El Trabajo Ante Denuncias?? 2.- Instrumentos De evaluación: Esta Actividad tendrá Una ponderación Del 100% Y Sera Monitoreado Con Una Pauta De Cotejo (Logrado/No Logrado). 3.- Pautas De evaluación: Con Todo Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Nota Deberá Ser Igual O Superior A La Nota 4, La Escala De evaluación Sera De 1 A 7.