Derechos Y Deberes En El Mundo Laboral

JEFATURAS, SUPERVISORES/AS DE DEPARTAMENTOS O ÁREAS.

• APLICAR HERRAMIENTAS DE DERECHOS Y DEBERES LABORALES DENTRO UNA EMPRESA
• IDENTIFICAR EL CONCEPTO DE DERECHO Y DE OBLIGACIÓN SEGÚN LA LEY ESTABLECIDA

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE LEGISLACION LABORAL

LA PARTE TEORICA SE REALIZARA CON CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE EL CONCEPTO DE DERECHO Y DE OBLIGACIÓN SEGÚN LA LEY ESTABLECIDA. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE EL CONCEPTO DE DERECHO Y DE OBLIGACIÓN SEGÚN LA LEY ESTABLECIDA. REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGOS DE ROLES SOBRE HERRAMIENTAS DE DERECHOS Y DEBERES LABORALES DENTRO UNA EMPRESA. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA DE DESARROLLO SOBRE DERECHO Y DEBERES EN EL MUNDO LABORAL. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA EL CONCEPTO DE DERECHO Y DE OBLIGACIÓN SEGÚN LA LEY ESTABLECIDA?? 2. EL PARTICIPANTE APLICA HERRAMIENTAS DE DERECHOS Y DEBERES LABORALES DENTRO UNA EMPRESA?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.