Desafíos Del Área De Recursos Humanos En Las Organizaciones Del Siglo Xxi

Encargados De Recursos Humanos

• Distinguir La Importancia De Los Diversos Roles Del Área De Rrhh En El Contexto Del Siglo Xxi De Acuerdo A Las Funciones Desempeñadas Aplicar Modelos De Gestión Del Ciclo Laboral Del Trabajador En Las Organizaciones De Acuerdo A Los Lineamientos De Cada Etapa
• Reconocer El Desarrollo Histórico De Los Modelos De Organizaciones De Acuerdo A Sus Lineamientos

• Conocimientos Básicos De Modelos De Gestión De Personas
• Manejo A Nivel Usuario De Herramientas Ofimáticas
• Conocimientos A Nivel De Usuario En Computación, Manejo De Internet, Correo Electrónico
• Disponer De Computador Personal Con Conexión A Internet (Con Procesador Básico Del Tipo Intel O Amd, Con Acceso A Internet, 1 Gb En Ram, Navegador Chrome, Mozilla Firefox O Internet Explorer 9.0 O Superior, Idealmente Actualizado, Mouse Y Teclado
• Respecto De La Resolución Del Monitor, La Configuración Propia Del Monitor)
• Lector De Archivos Pdf (Ejemplo: Adobe Acrobat Reader, Foxit Reader)
• Navegar Y Cursar El Módulo Inducción, Que Incluye Guía De Aprendizaje De Navegación/Uso De Nuestra Plataforma (Guía De Navegación Y Guía Del Participante O Metodológica)

Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Liderado Por Un Relator/Tutor: Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos. ¿QUÉ HARÁ? Cada Módulo Poseerá Una Clase Con Recursos De Contenidos En Formato Pdf, Ppt, Doc, Scorm Y/O Multimedia, Material De Estudio Complementario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. -Técnica Lectura Contenidos: Lectura De Contenidos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar (M1. Desarrollo Histórico De Los Modelos De Organizaciones;M2. Roles De Rrhh En Organizaciones Del Siglo Xxi. M3. Rrhh Y El Ciclo De Las Personas En Las Organizaciones), Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo vinculan los contenidos. ¿CÓMO LO HARÁ? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas A Los Contenidos, Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que De

Se Contempla Pruebas Sumativas Por Unidad Y Prueba Global Final, Siendo Los Criterios De Evaluación Los Siguientes: M1: - Describe El Cambio Y Evolución En El Tiempo De Los Modelos De Organizaciones; - Diferencia Las Organizaciones Rojas, Ámbar, Naranja, Verdes, Teal, M2: - Describe Los Objetivos Y Funciones De Rrhh; - Reconoce La Importancia De Los Diversos Roles Del Área De Rrhh En El Contexto Del Siglo Xxi. M3: - Distingue Las Etapas Del Ciclo De Vida Laboral; - Aplica El Ciclo De Las Personas En Las Organizaciones Con El Área De Rrhh. Tanto Las Pruebas Parciales Como La Global, Al Ser Resueltas, Ofrecen Inmediatamente Un Informe Del Resultado. Se Evalúa Con Escala De 1 A 100. Nota De Aprobación: 60. Se Ofrecen Casos Prácticos, Los Que Miden La Capacidad De Resolver Situaciones O Ejercicios, Aplicando Herramientas Adquiridas En La Unidad. Se Asigna Puntaje A Cada Ítem, Determinando El Logro O No Logro Exitoso De Lo Solicitado En El Caso (En El Mismo Caso, Se Entrega Pauta De Evaluac