Desarrollo De Habilidades Blandas Para El Liderazgo

SUPERVISORES Y JEFATURAS

• RECONOCER CONCEPTOSDE INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ASERTIVIDAD APLICAR ESTRATEGIAS DE CREDIBILIDAD Y CONFIANZA DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO IDENTIFICAR CARACTERISTICAS DE LAS EMOCIONES Y TRABAJO CON SENTIDO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

• CONOCIMIENTOS BASICOS DEL USO DE UNA COMPUTADORA Y NAVEGADOR DE INTERNET GOOGLE CHROME (VERSIÓN 83.0.4103.116 (BUILD OFICIAL) (64 BITS))
• CONOCIMIENTO BASICOS DE LIDERAZGO EXISTE UN BOTON DE CONTENIDOS DEL MODULO DONDE SE ENCUENTRA LA INDUCCION TECNOLOGICA Y METODOLOGICA DEL CURSO
• EXISTE UNA PRUEBA DE DIAGNOSTICO PARA VERIFICAR EL GRADO DE CONOCIMIENTO DEL PARTICIPANTE

LA METODOLOGIA PROPUESTA SERA LLEVADA A CABO EN UNA PLATAFORMA E-LEARNING, PARA LO CUAL SE LES ENVIARA A LOS ALMUNOS EL LINK DE ACCESO, NOMBRE DE USUARIO Y CONTRASEÑA) PARA PODER ACCEDER A ESTA. EN EL INICIO DEL CURSO, EL PARTICIPANTE ENCONTRARA UN MODULO DE CONTENIDOS DEL CURSO, DONDE SE ENCUENTRA LA INDUCCION TECNOLOGICA Y METODOLOGICA DEL CURSO, GLOSARIO, CONTENIDOS DEL CURSO, EVALUACION DIAGNOSTICA Y LA BIENVENIDA AL CURSO. EN CADA MODULO, EL PARTICIPANTE DEBERA NAVEGAR, DONDE DEBE PINCHAR EL NOMBRE DEL MODULO Y VISUALIZARAN EL CONTENIDO CORRESPONDIENTE. EXISTEN ACTIVIDADES PRACTICAS EN CADA MODULO, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER O DESARROLLAR EJERCICIOS PRACTICOS INTERACTIVOS. EN CADA MODULO EXISTE EVALUACION PARCIAL DEL MODULO (PRUEBA DEL MODULO), DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER SEGUN LA INSTRUCCION DADA. TAMBIEN EXISTE UNA EVALUACION FINAL DEL CURSO. EXISTE UN MENU DE MENSAJES PARA REALIZAR CONSULTAS DEL CURSO. EL PARTICIPANTE TENDRA LA OPCION DE INGRESA

EVALUACIÓN FINAL, EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER 21 PREGUNTAS. ESTA ACTIVIDAD SERA MEDIDA CON UNA LISTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) LA PONDERACION DE ESTA ACTIVIDAD CORRESPONDE AL 100% DE LA NOTA DE APROBACIÓN DEL CURSO. PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBA EL PROGRAMA DEL CURSO LA NOTA DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.