Desarrollo De Habilidades De Liderazgo Y Trabajo En Equipo.

Líder y/o supervisores. Participantes de equipos de trabajo en líneas de mando.

• Reconocer la importancia de la comunicación efectiva en las interacciones en equipos de trabajos en el ámbito laboral
• Aplicar diferentes estilos de liderazgo, adaptándolos a las necesidades del equipo y promoviendo un ambiente laboral positivo
• Aplicar técnicas de gestión del tiempo para optimizar el desempeño individual y grupal, enfocándose en objetivos estratégicos
• Implementar estrategias de comunicación efectiva y resolución de conflictos, fortaleciendo la colaboración y desempeño de equipos de trabajo
• Desarrollar estrategias para liderar equipos en distintas etapas de su progreso

• -Conocimientos básicos del uso de una Computadora y navegador de internet Google Chrome (versión 83.0.4103.116(Build oficial) (64 bits)). -Conocimientos básicos de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. -Existe un Botón de video de ingreso a la plataforma, donde se encuentra la inducción tecnológica y metodológica del curso. -Existe una prueba diagnóstica para medir el grado de conocimiento del participante

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e-learning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y visualizaran el contenido correspondiente. Existen actividades prácticas en cada módulo (dentro de cada capsula), donde el participante deberá responder o desarrollar ejercicios prácticos interactivos. Existe un foro para realizar consultas y debates del curso. El participante tendrá la opción de ingresar a la plataforma las veces que estime conveniente, respetando el día de inicio y termino del curso. Dando la opción de organizar y programar su tiempo. En caso de ausencia del participante, cada caso será evaluado de manera única. En caso de consultas, lo podrán realizar en horario de oficina (lunes a viernes de 08 a 18 hrs, o al correo electrónico [email protected], teléfono: 951749780).

a) criterios de evaluación: este curso e-learning medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Los criterios de evaluación son: 1. El participante reconoce la importancia de la comunicación efectiva en las interacciones en equipos de trabajos en el ámbito laboral. 2. El participante implementa estrategias de comunicación efectiva y resolución de conflictos, fortaleciendo la colaboración y desempeño de equipos de trabajo. 3. El participante aplica diferentes estilos de liderazgo, adaptándolos a las necesidades del equipo y promoviendo un ambiente laboral positivo. 4. El participante desarrolla estrategias para liderar equipos en distintas etapas de su progreso. 5. El participante aplica técnicas de gestión del tiempo para optimizar el desempeño individual y grupal, enfocándose en objetivos estratégic