Desarrollo De Habilidades De Liderazgo Y Trabajo En Equipo.

-Supervisores y jefes de área que lideran equipos de trabajo. -Prevencionistas de riesgos que deben liderar e influir en conductas seguras.

• Reconocer la diferencia entre liderazgo y jefatura, de acuerdo con los estilos de liderazgo y las práctica para dirigir correctamente en un ámbito laboral
• Identificar las fases de desarrollo de un equipo de trabajo con tal de que las prácticas de liderazgo sean las correctas en el ámbito laboral
• Identificar el rol del líder de acuerdo con la motivación y la resolución de conflictos en la dinámica y desempeño del equipo Reconocer el rol de líder en diferentes tipos de liderazgo de acuerdo con los distintos contextos presentes en los equipos de trabajo
• Identificar los conceptos relacionados con el proceso de comunicación de acuerdo con los elementos, características y tipos de comunicación en el ámbito laboral

• -Conocimientos básicos del uso de una Computadora y navegador de internet Google Chrome (versión 83.0.4103.116(Build oficial) (64 bits)). -Conocimientos básicos de desarrollo de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. -Existe un botón de video de ingreso a la plataforma, donde se encuentra la inducción tecnológica y metodológica del curso. -Existe una prueba diagnóstica para medir el grado de conocimiento del participante

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma elearning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y visualizaran el contenido correspondiente. Existen actividades prácticas en cada módulo (dentro de cada capsula), donde el participante deberá responder o desarrollar ejercicios prácticos interactivos. Existe un foro para realizar consultas y debates del curso. El participante tendrá la opción de ingresar a la plataforma las veces que estime conveniente, respetando el día de inicio y termino del curso. Dando la opción de organizar y programar su tiempo. En caso de ausencia del participante, cada caso será evaluado de manera única. En caso de consultas, lo podrán realizar en horario de oficina (lunes a viernes de 08 a 18 hrs, o al correo electrónico [email protected], teléfono: 951749780

a) Criterios de evaluación: este curso e-learning medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Los criterios de evaluación son: 1. El participante identifica los conceptos relacionados con el proceso de comunicación de acuerdo con los elementos, características y tipos de comunicación en el ámbito laboral. 2. El participante reconoce el rol de líder en diferentes tipos de liderazgo de acuerdo con los distintos contextos presentes en los equipos de trabajo. 3. El participante reconoce la diferencia entre liderazgo y jefatura, de acuerdo con los estilos de liderazgo y las práctica para dirigir correctamente en un ámbito laboral. 4. El participante identifica las fases de desarrollo de un equipo de trabajo con tal de que las prácticas de liderazgo sean las correctas en el ámbito laboral. 5. El participante ide