Desarrollo De Habilidades Directivas Para La Gestión Organizacional.

Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Área y Supervisores de producción.

• Identificar las principales habilidades directivas para liderar equipos de manera efectiva en entornos organizacionales diversos
• Aplicar habilidades directivas en la resolución de conflictos dentro de espacios laborales
• Analizar el rol de las habilidades directivas en la composición de equipos altamente eficientes

• Los participantes deben contar con conocimientos básicos sobre lectoescritura y trabajo en equipo

Para abordar el aspecto teórico del AE1, se empleará una metodología expositiva para presentar las habilidades directivas fundamentales y su impacto en el liderazgo de equipos altamente eficientes. En la etapa práctica, los participantes se agruparán en equipos para identificar las habilidades directivas presentes en su entorno laboral y aquellas en las que perciben debilidades. Estos hallazgos serán compartidos con el grupo en su totalidad, fomentando así la discusión y retroalimentación colectiva. El AE2 será abordado desde la perspectiva teórica a través de la exposición dialogada de contenidos, los cuales estarán asociados al vínculo entre las habilidades directivas y la eficiencia de los equipos de trabajo. En la parte práctica, los participantes analizarán casos prácticos de equipos de trabajo reales y discutir cómo las habilidades directivas impactan en la eficiencia de estos equipos. Este enfoque permite una exploración más práctica y aplicada de los conceptos teóricos, fom

Al inicio del curso, se llevará a cabo una evaluación diagnóstica de carácter teórica que constará de 15 preguntas de selección múltiple. El propósito de esta evaluación es medir el conocimiento inicial de los participantes sobre las características esenciales de las habilidades directivas y su aplicación en entornos organizacionales diversos. Al concluir el proceso formativo, se realizará una evaluación final teórica de carácter sumativo, compuesta por 15 preguntas de selección múltiple. Esta evaluación buscará medir el nivel de aprendizaje global de los participantes en relación con los contenidos del curso de habilidades directivas. Se centrará en el área teórica del curso, haciendo especial énfasis en las estrategias y normativas vigentes relacionadas con el liderazgo, la comunicación efectiva y la gestión de equipos. Esta evaluación representará el 40% de la nota final del curso y reflejará la comprensión teórica adquirida durante el proceso formativo. Como complemento de lo