Desarrollo De Habilidades Sociales Dentro De La Empresa

JEFATURAS DE RRHH

• UTILIZAR TECNICAS DE RELACIONES INTRAPERSONALES Y RETROALIMENTACIÓN DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO APLICAR TECNICAS DE LIDERAZGO DENTRO DE EQUIPOS DE TRABAJO IDENTIFICAR LOS CONCEPTO DE TRABAJO COLABORATIVO EN EQUIPOS DE TRABAJO APLICAR TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

• COMPRENSION LECTO-ESCRITA

EL MODULO DE CAPACITACION SE DESARROLLARA MEDIANTE CLASES TEORICAS Y PRACTICAS, BASADAS EN EL METODO DE APRENDER HACIENDO (CON APOYO DE FICHAS TECNICAS CON SIMULACIONES DE CASOS Y DIAPOSITIVAS DE POWER POINT PARA REVISAR LOS CONCEPTOS). SE SUMAN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES GRUPALES E INDIVIDUALES, EN LAS CUALES LOS PARTICIPANTES REALIZARAN EJERCICIOS Y RESOLVERAN CASOS, RELACIONANDO LOS CONTENIDOS CON LA EXPERIENCIA, PARA UNA MAYOR INTERNALIZACION, ACTIVIDADES REALIZADAS CON RETROALIMENTACIÓN DEL RELATOR. LA METODOLOGIA EXPERIENCIAL UTILIZADA INCORPORA DINAMICAS DE CARACTER GRUPAL (GRUPOS DE 5 PERSONAS), APUNTANDO A UNA LOGICA DE FORTALECIMIENTO DE LO APRENDIDO EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO, REFORZANDO LOS CONOCIMIENTOS GRACIAS A LA REFLEXION COMUN Y APOYO DEL RELATOR.

SE REALIZARA UNA PRUEBA FINAL LA CUAL CONSTARA DE 7 PREGUNTAS DE DESARROLLO SOBRE LA EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES DENTRO DE LA EMPRESA. ESTA ACTIVIDAD SERA MONITOREADA CON UNA LISTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) LA CUAL SUPERVISADA POR EL RELATOR, ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 100%. PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO LA NOTA DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.