Desarrollo De Habilidades Sociales Y Competencias En El Puesto De Trabajo

SUPERVISORES Y JEFATURAS

• APLICAR METODOS DE CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA DE LAS BRECHAS PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO Y LA MEJOR RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LIGADOS AL RESPETO A LA NORMATIVAS VIGENTES IDENTIFICAR LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE CADA UNIDAD LABORAL Y LAS FORMAS ADECUADAS EN LA RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS EN LAS UNIDADES LABORALES

• CONOCIMIENTOS BASICAS DE HABILIDADES SOCIALES

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE CADA UNIDAD LABORAL Y LAS FORMAS ADECUADAS EN LA RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS EN LAS UNIDADES LABORALES. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LOS METODOS DE CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA DE LAS BRECHAS PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO Y LA MEJOR RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LIGADOS AL RESPETO A LA NORMATIVAS VIGENTES. TAMBIEN REALIZARAN EJERCICIOS DE JUEGO DE ROLES, DONDE SIMULARAN RESOLUCIONES DE CONFLICTOS. Y POR ULTIMO VISUALIZARAN UN VIDEO SOBRE EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES CON ENFOQUE DE GENERO. TODAS ESTAS ACT

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE EL DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES CON ENFOQUE DE GENERO. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA LAS CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE CADA UNIDAD LABORAL Y LAS FORMAS ADECUADAS EN LA RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS EN LAS UNIDADES LABORALES?? 2. EL PARTICIPANTE APLICA METODOS DE CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA DE LAS BRECHAS PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO DE TRABAJO Y LA MEJOR RESOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS LIGADOS AL RESPETO A LA NORMATIVAS VIGENTES?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1