Difusión Y Sensibilización Ley Karin

Encargados De Bienestar e inclusión, Encargados De Relaciones Laborales. Encargados de inclusión laboral Encargados de RRHH

• Reconocer habilidades referentes al buen trato y comunicación para la promoción de entornos de respeto en los ambientes de trabajo, según Ley Karin
• Comprender el contexto preventivo de la gestión de Riesgos psicosociales asociados a violencia y las conductas incívicas y sexistas, según la ley Karin
• Identificar aspectos y definiciones principales de la Ley Karin, en base a la normativa vigente

• Conocimientos básicos del código del trabajo y actividades relacionadas con el giro de la empresa

Curso de modalidad presencial, donde el facilitador, expondrá en 3 sesiones acompañado de una presentación en Power Point con imágenes y videos representativos, los contenidos, además entregará a cada participante del curso, material impreso de apoyo y también serán compartidos a través de mail para que los participantes tengan acceso en todo el proceso de la capacitación. El curso se desarrollará mediante actividades basadas en la experiencia y la observación de los hechos, aplicando la ejercitación práctica y demostrativa que generen desempeños observables en los participantes involucrados. Mediante exposiciones orales del relator en los distintos temas, en la que en forma visual se presentaran ejemplos. Cada capítulo será complementado con preguntas y ejemplos a los alumnos, para evaluar el grado de conocimiento que se adquiere del tema y para motivar su participación. Para los talleres prácticos se trabajará con metodologías que involucren situaciones reales tales como, análisis de

Normas de evaluación directamente desde la práctica y en relación con el objetivo general del curso y a sus correspondientes objetivos específicos. Además, al final de cada módulo se presentan actividades de aplicación, con el fin de reforzar las temáticas abordadas: preguntas de desarrollo teórico practico, donde se presentan situaciones ante las cuales el participante debe escoger una de las alternativas planteadas. Se llevará a cabo un examen final, pruebas de evaluación individual, digitalizada y compartida, utilizando la escala de 1.0 A 7.0, con una mínima de aprobación de 4.0 a fin de demostrar haber adquirido las competencias necesarias exigidas por la asignatura. Criterio de aprobación, lista de cotejo y rúbrica. La calificación final en términos de competencias logradas y no logradas. Los criterios de evaluación son: Identifica aspectos y definiciones principales de la Ley Karin, en base a la normativa vigente Comprende el contexto preventivo de la gestión de Riesgos psic