Dirección De Personas Y Equipos De Trabajo

Jefaturas

• Aplicar estrategias de dirección y liderazgo, considerando los retos complejos en la gestión de personas y equipos
• Identificar los fundamentos de dirección de personas, considerando habilidades y competencias del líder Describir las habilidades necesarias de la gestión de equipos, según las metas de la organización

• Conocimientos en administración de personal

En el curso a-distancia Dirección de personas y trabajo en equipo, el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 3 unidades el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. 1) el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material de forma descargable o físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. Así mismo los participantes contaran con la colaboración de un tutor quien podrá a través de medios digitales, teléfono wasap, email recibir las autoevaluaciones resultados de actividades de aprendizaje dando el feedback necesario. En el módulo 1, deberán Identificar los fundamen

En este curso a distancia o auto instrucción se medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. B) técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. Test inicial: serán preguntas con alternativas. Test final: serán preguntas con respuestas breves, análisis de casos preguntas de desarrollo c) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. La escala de notas es de 1 a 7 , correspondiendo un 4 a la aprobación Para ello