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🔄 Mixta Administración

Diseñar Un Proyecto Bajo El Modelo Mifuturo De Planificación Personal

Universidad De Los Andes (Universidad De Los Andes) · Código SENCE 1238074249

36

horas

$252.000

por persona

4

veces impartido

14/01/2029

vigente hasta

3

comunas

Objetivo del curso

Diseñar Un Proyecto Bajo El Modelo Mifuturo De Planificación Personal

¿A quién está dirigido?

Ingenieros, supervisores,

Aprendizajes esperados

  • Elaborar Estrategias De Comunicación Efectiva Para Involucrar A Otros En El Proceso De Planificación Y Toma De Decisiones. 1
  • Aplicar Técnicas De Análisis Personal Y Familiar Para Identificar Oportunidades Y Desafíos Asociados Con La Transición Hacia La Jubilación. 2
  • Diseñar Un Plan, Considerando Intereses Personales Y Recursos Disponibles 3
  • Evaluar Opciones De Desarrollo Personal En Cada Etapa, Diferenciando Entre Aquellas Viables Y No Viable 6
  • Diseñar La Implementación De Un Proyecto Que Refleje Los Valores, Metas Y Objetivos Del Participante. 5
  • Proponer Alternativas Reales De Proyectos Que Fomenten El Bienestar Integral Y La Sostenibilidad

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades Lectoescritoras Desarrolladas A Nivel Medio, Conocimientos Generales De Administración

Metodología

El Curso Se Desarrollará Dentro De La Metodología Expositiva Participativa, Donde El Relator Entregará los contenidos Mediante Explicación Teórica Y Ejercicios Prácticos Que Favorecen Que El Participante Aprenda a diseñar un proyecto bajo el modelo MIFUTURO de planificación personal. Los contenidos declarados se abordaran Con exposición de contexto, exposición de ejemplos, Análisis De Casos Específicos con apoyo de material audivisual y el manual del expositor. Para el trabajo practico, este se desarrolla en actividades de trabajo individual y otras actividades de caracter grupal y son guias de trabajo para completar, reflexiones grupales, exposiciones en plenario. Los participantes contaran con guias y material impreso para desarrollar las actividades planteadas. A través de la orientación del facilitador, los participantes deben desarrollar las tareas asignadas cumpliendo con los estándares preestablecidos y los objetivos fijados por el facilitador.

Requisitos técnicos y evaluación

Para Establecer El Grado De Dominio Conceptual Se Utilizará Una Prueba De Seleccion Multiple Al Término Del Curso, Con Escala De Exigencia Al 60%,Con Nota Minima De Aprobación De Cuatro (4.0).En Una Escala De 1.0 (Uno) A 7.0(Siete). Se Evaluará A Través De Una Rubrica El Nivel De Logro De Aprendizaje De Las Actividades Por Tema. Los Criterios De Evaluacion Seran: Ae1: Identifica Al Menos 3 Oportunidades Y 3 Desafíos Relacionados Ae2: Presenta Su Plan En Formato Estructurado Ae3: Justifica La Viabilidad De Cada Opción Mediante Un Análisis Práctico. Ae4: Diseña Un Plan De Comunicación Con Estrategias Claras Ae5: Presenta Al Menos 2 Alternativas Viables, Detallando Objetivos, Recursos Necesarios Y Tiempo De Ejecución. Ae6:Realiza Una Exposición Convincente Frente Al Grupo. La Nota Final Se Calcula 30% Prueba Conceptual Y 70% De Evaluacion Practica

Equipo docente

E

Eylin Priscilla Patiño Álvarez

M

María Angelica Alvarez .

Ingeniero De Ejecucion En Administración De Empresas

M

María Jesús Guzmán Labra

Ingeniero Civil Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$252.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

3 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

San Bernardo Santiago