Diseño De Programa De Asesoría En Seguridad Y Salud Laboral

Este curso permite a los/as Coordinadores/as de Seguridad y Salud en el Trabajo adquirir herramientas técnicas actualizadas conforme a los estándares exigidos por la SUSESO, lo que les habilita para desempeñarse con mayor autonomía y eficacia en funciones clave dentro de las mutuales de empleadores. Al fortalecer su capacidad para aplicar procedimientos en el diseño de programas de asesoría en salud ocupacional, amplían su campo de acción dentro de las organizaciones, incrementan su valor profesional y se posicionan como referentes técnicos ante las empresas adheridas, mejorando así sus oportunidades de desarrollo laboral y continuidad en el cargo.

• Describir el protocolo de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral Definir procedimientos de Aplicación y análisis del Cuestionario CEAL Aplicar procedimientos de diseño de un programa de asesoría en salud laboral Utilizar procedimientos de gestión preventiva de los riesgos laborales Reconocer los fundamentos legales y administrativos de la seguridad social chilena

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos en seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica

1. TÉCNICAS METODOLÓGICAS El curso adopta una metodología de autoaprendizaje guiado, orientada a que los participantes se apropien de los contenidos de manera autónoma, progresiva y con un nivel creciente de complejidad. Para ello, se utiliza principalmente la técnica exegética o de lectura comentada, basada en la interpretación de textos, gráficos y simulaciones contenidas en el manual del curso. Esta técnica permite no solo comprender los conceptos clave, sino también contextualizarlos e Aplicar su aplicabilidad en situaciones laborales reales. El diseño instruccional se estructura en cuatro módulos temáticos, organizados de lo general a lo particular, es decir, desde los fundamentos normativos hasta la aplicación práctica en entornos productivos. Cada módulo incluye: ¿ Cápsulas motivacionales que introducen los contenidos. ¿ Actividades intermedias de reflexión, que refuerzan el aprendizaje teórico. ¿ Actividades finales de aplicación práctica, que permiten ejercitar habilidade

1.- Criterios de evaluación: ¿ Reconoce correctamente los fundamentos legales y administrativos de la seguridad social chilena. ¿ Define claramente procedimientos de aplicación y análisis del Cuestionario CEAL. ¿ Describe adecuadamente el protocolo de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. ¿ utiliza eficazmente procedimientos de gestión preventiva de los riesgos laborales. ¿ Aplica correctamente procedimientos para el diseño e implementación de un programa de asesoría en seguridad laboral y salud ocupacional. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones con