Diversidad Inclusiva En El Ámbito Laboral: Herramientas Para La Implementación Efectiva

Jefe de recursos Humanos, jefe de inclusión Laboral, coordinador de recursos humanos, Psicólogo reclutamiento y selección.

• Aplicar el marco normativo vigente, con el fin de impulsar conductas de dignificación con los pares en situación de discapacidad
• Definir conceptos sobre discapacidad, con el fin de generar actitudes inclusivas
• Identificar herramientas de inclusión y gestión de la diversidad en el ámbito laboral, respetando la Ley Nº 21.015

• Conocimientos básicos de discapacidad y inclusión, Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica

Este curso tiene como objetivo permitir que los participantes gestionen su aprendizaje mediante la interacción con el material de las 4 unidades. Para lograr esto, se utilizarán diversas técnicas metodológicas, incluidas actividades didácticas y materiales. En cada unidad, los participantes realizarán las siguientes actividades: 1. Lecturas: se perfecciona material de lectura relevante para ayudar a los participantes a comprender los conceptos clave. 2. Casos: se presentarán casos reales para ilustrar cómo se aplican los conceptos en situaciones concretas. 3. Actividades de aprendizaje: se mejorarán actividades para ayudar a los participantes a desarrollar habilidades prácticas en el tema. 4. Cuestionamientos/diagnósticos iniciales: se aumentarán cuestionamientos para ayudar a los participantes a evaluar su comprensión inicial de los conceptos clave. 5. Breves autoevaluaciones: se otorgarán breves evaluaciones para ayudar a los participantes a evaluar su progreso en el curso. Pa

Norma De Evaluación: Se Plantea El Logro De Cada Participante Con Nota Mínimo 4,0 (Cuatro Coma Cero) Para Aprobar, En Una Escala De 1,0 A 7,0. Criterio Del Objetivo 1: ¿Entendió las técnicas las técnicas para identificar perdidas y desperdicio en plantas de producción industrial?, Criterio Obj 2: ¿Logró Analizar el ambiente de trabajo e identifico pérdidas en la industria productiva que se desempeña? Criterio 3: ¿Fue Capaz de Aplicar técnicas para gestionar pérdidas y desperdicios en industrias productivas? La Primera Evaluación Teórica Se Realizará Mediante Una Prueba. Y Para La Evaluación Práctica, Una Prueba Situacional De Análisis De Caso. Cada Evaluación Tiene Un Equivalente De 50% Cada Uno En La Nota Final, Por Lo Que La Nota Del Curso Equivale Al Promedio De Ambos Resultados.