Universidad Miguel De Cervantes · Código SENCE 1238086922
16
horas
$176.773
por persona
16
veces impartido
20/10/2029
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
¿ Diseñar Planes de Intervención Clínica y Estratégica, y Protocolos de Buenas Prácticas integrando el marco legal y normativo chileno, el Modelo de Abordaje Clínico Afirmativo y la evaluación psicosocial de la diversidad, para garantizar una atención inclusiva y libre de discriminación en el entorno de la Atención Primaria de Salud (APS).
Las características de los participantes del curso de Diversidad Sexual y su Abordaje en Salud Mental para funcionarios de APS en Chile, regidos por la Ley N.º 19.378, son diversas y reflejan la composición de los equipos de salud. El curso está orientado a las categorías de la A - F, según se consigna en esta Ley. La capacitación en Diversidad Sexual y su Abordaje en Salud Mental en todos los funcionarios de Atención Primaria en Salud (APS) es fundamental, independiente de su categoría y de las funciones que desempeñen, toda vez que esta capacitación a todo el personal de Atención Primaria en Salud (APS) en diversidad sexual y su abordaje en salud mental garantiza una atención equitativa, respetuosa y efectiva para las personas de la comunidad LGTBIQA+, por cuanto, la falta de capacitación en esta materia puede llevar a un trato discriminatorio y a la omisión de necesidades específicas de salud, lo que genera barreras en el acceso a la atención. Todo el personal de APS debe estar cap
Metodología general y uso de la plataforma Moodle: Para el desarrollo del curso, la Universidad Miguel de Cervantes pone a disposición de los participantes, la plataforma virtual Moodle que la institución utiliza para su formación a distancia. Esta plataforma, incorpora elementos amigables para la diversidad de usuarios que pueden tener distintos acercamientos a herramientas tecnológicas. Su objetivo es fomentar la gestión mediada, autónoma y eficiente de los procesos de enseñanza ¿ aprendizaje, en el entorno virtual de aprendizaje. A su vez, permite monitorear el acceso de los participantes al aula y una comunicación fluida entre participantes y facilitadores/as mediante un sistema de mensajería. Dentro de sus herramientas y funcionalidades se encuentran: ¿ Foros: Los foros dan opción de comunicarse a-sincrónicamente con los participantes, resolver dudas y entregar información. Permiten generar actividades de aprendizaje sustentadas en discusiones debates y diálogo entre los particip
Módulos 1 al 3 QUIZ (Prueba Escrita de Selección Múltiple y Casos Breves Online) con 10% de ponderación c/u.M4 Desarrollo de Protocolo Institucional. Se califica mediante una Rúbrica Analítica que asigna puntajes específicos a la creatividad, coherencia normativa y viabilidad operativa del diseño, con 20%ponderación.EVALUACIÓN INTEGRATIVA FINAL. Proyecto Final de Diseño Integrado, con 50%ponderación.M1El instrumento estará compuesto predominantemente por preguntas de opción múltiple basadas en viñetas o escenarios clínicos breves que simulan problemáticas familiares complejas. El objetivo es que el participante demuestre su capacidad para analizar el caso, identificando los Determinantes Sociales y la interrelación de factores biopsicosociales de la situación,para luego seleccionar la acción o estrategia de intervención básica más pertinente según los principios de SF y el nivel de competencia requerido en la APS. M2El Quiz incluirá escenarios cortos y frases que requieren la correcta
Marcela Alejandra Castro Olivares
Pablo Andree Ortiz Gajardo
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$176.773
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO