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🔄 Mixta Educación y Capacitación

Docencia Con Perspectiva De Igualdad De Género Y No Discriminación

Ingecal Capacitacion Chile Limitada · Código SENCE 1238067561

40

horas

$220.000

por persona

10

veces impartido

07/08/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Utilizar estrategias pedagógicas que promuevan la igualdad de género y la inclusión en el aula.

¿A quién está dirigido?

Docentes universitarios, profesores de educación superior (Curso Solicitado por Universidad de Chile, para sus académicos)

Aprendizajes esperados

  • Comprender los impactos de los estereotipos de género en el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes
  • Identificar conceptos clave relacionados con género, igualdad y discriminación Desarrollar actividades educativas que desafíen los estereotipos de género y fomenten la diversidad

Requisitos y conocimientos previos

  • Tener Una Cuenta De Correo Electrónico Vigente - Poseer Conocimientos De Computación Nivel Usuario - Conexión A Internet - Tener Instalado En Su Pc Microsoft Word, Flash Player Y Acrobat Reader

Metodología

1-¿Qué Vamos A Hacer? Inducción tecnológica en el uso de plataforma, ya que La Modalidad En La Que Se Impartirá Este Curso Será E-Learning Asincrónico, La Cual Busca La Participación Del Alumno Desde Un Lugar Con Conexión A Internet, Con La Finalidad De Que Él Pueda Administrar Los Tiempos De Realización Según Su Real Disponibilidad. El Aprendizaje Planteado Es Fundamentalmente Autónomo, Donde El Estudiante Adquiere El Rol De Revisor De Conocimiento Teórico Y De Generador De Conocimiento Práctico. El Tutor Tiene El Rol De Facilitador De Conocimiento, Resolviendo Dudas, Otorgando Orientaciones Y Entregando Retroalimentación Formativa Y Sumativa Por Medio De E-Mail Y Foro. Cada Módulo Será Abierto En Fechas Determinadas, Donde El Alumno Debe Revisar Los Videos De Contenidos Del Curso Y Los Apuntes Teóricos. Además, Cuenta Con Resúmenes Esquemáticos De Información. Estos Elementos Son Los Que Le Otorgan Al Estudiante El Conocimiento Teórico Que Debe Aplicar En Las Actividades.

Requisitos técnicos y evaluación

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (3), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo. B) Evaluación Final Del Curso (1) Respuesta Breve, Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos. (Descargable Desde Pestaña Material) El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Para El Caso De Ítems De Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos En Un Plazo Máximo De 48 Hrs., Hábiles El Alumno Recibirá Retroalimentación Con Los Resultados Obtenidos. 2. Criterios De Evaluación: - Identifica conceptos clave relacionados con género, igualdad y discriminación. - Comprende los impactos de los estereotipos de género en el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes. -Desarrolla actividades educativas que desafíen los estereotipos de género y fomenten la diversidad.. 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Evaluación Final Del Curso: Ponderación Del 60% Sobre La Nota Final Del

Equipo docente

D

Daisy Penrroz Maldonado

Profesora De Estado En Historia Y Ciencias Sociales

D

Daniel Angel Gerónimo Pérez Saa

Técnico En Programación

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$220.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago