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Educación Financiera

Sumando Capacitacion Spa (Sumando Capacitacion) · Código SENCE 1238055050

60

horas

$717.000

por persona

1

veces impartido

13/10/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar asesorías en educación financiera a clientes de acuerdo a pautas de ahorro y sobreendeudamiento.

¿A quién está dirigido?

ejecutivos de ventas y de atención al cliente de empresas bancarias y financieras, cajas de compensaciones y otras entidades crediticias

Aprendizajes esperados

  • Aplicar asesorías en estrategias de gestión del ahorro a clientes de acuerdo a tipo de instrumentos disponibles en el mercado Orientar a los clientes sobre las claves del endeudamiento financiero , de acuerdo a nivel de riesgo
  • Identificar conceptos económicos y financieros en el manejo financiero personal

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Educación Financiera Y Administración. - Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
  • Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Office O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo Xp, O Superior. - Se Recomienda Utilizar Una Resolución De Pantalla De Un Mínimo De 1024 X 768 Pixeles

Metodología

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad e-leaming asincrónico. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante). Facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma. Módulos interactivos. Infografías. Herramientas multimedia (voz en off. Animaciones). Resúmenes y glosario por cada módulo. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional. Donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método es la demostración-simulación. Se espera que el participante Realizar asesorías en educación financiera a clientes de acuerdo a pautas de ahorro y sobreendeudamiento., . Se presentan actividades en cada módulo casos prácticos 1 y 2 similares a las que deberán resolver en su trabajo diario referidas a la educación financiera a partir de una situación real para reforzar el contenido visto. En el módulo 1 deberán 1. Identificar conceptos económicos y financiero

Requisitos técnicos y evaluación

Instrumentos de evaluación: para esto se ha planteado evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos. Evaluaciones parciales en cada módulo que consta de ítem con preguntas de desarrollo ejercicios y casos prácticos evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través análisis de caso, . Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participante. Así mismo, están los resultados de aprobación que arrojan las evaluaciones. Cada una con retroalimentación por parte del tutor que permite dar seguimiento al participante de su progreso y obtener el resultado de la evaluación final del curso. Norma de evaluación: el participante para aprobar el curso deberá obtener el 75% entre el promedio de las evaluaciones parciales más la evaluación final. Además. En cada módulo el participante deberá completar el 100% de las actividades propuestas. Al finalizar el curso se obtendrá un puntaje máximo de 100. Que equivale

Equipo docente

T

Tamara Giselle Silva Pusic

Técnico Superior En Recursos Humanos - Soporte Y Contingencia

J

Jesus Manuel Rivas Rodriguez

Ingenieria Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$717.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.