Emprender Con Propósito: De La Idea Al Plan De Acción

Jovenes mayores de 18 años que buscan trabajo por primera vez que serán capacitados mediante la figura de precontrato de capacitación. La empresa financiará los mejores proyectos. Los jovenes que se capacitarán están postulando a cargos de entrada y trabajo por primera vez en el área de ventas de la organización. El curso está dirigido a los cargos de asesores de ventas y asesores de marketing.

• Distinguir los diferentes pasos de la metodología de Lean Canvas para e desarrollo de ideas de negocios
• Analizar el ecosistema emprendedor de la región para la comprensión de sus oportunidades y desafios
• Relacionar los pasos necesarios para la estructura de un negocio Identificar los elementos clave de un plan de negocios sostenible para la formulación de ideas con enfoque ambiental, social y economico
• Describir los aspectos esenciales para la creación de negocios sostenibles

• PC con acceso a internet, Conocimiento en Informática Nivel Usuario

1. Mentalidad para la creación de negocios El facilitador introducirá el curso mediante una exposición interactiva sobre la mentalidad emprendedora, utilizando ejemplos prácticos y casos de éxito para motivar a los participantes. Se realizarán dinámicas grupales como lluvia de ideas y reflexiones guiadas para identificar las actitudes necesarias para emprender y sostener un negocio en el tiempo. Los participantes trabajarán en actividades individuales y grupales para analizar sus propias motivaciones y habilidades emprendedoras, utilizando fichas de autoevaluación y recursos proporcionados en el aula o en plataformas virtuales. 2. Cómo comenzar a darle estructura a tu negocio El facilitador explicará la importancia de recopilar información inicial y documentar proyectos mediante ejemplos reales y ejercicios prácticos. Guiará a los participantes en la realización de entrevistas a usuarios reales y en la organización de información dispersa para estructurar un modelo de negocio

Nombre del Instrumento: Lista de Cotejo para Evaluar el Proceso de Aprendizaje y Adquisición de Competencias Descripción: Este instrumento permite evaluar silos participantes han cumplido con los aprendizajes esperados y adquirido las competencias declaradas. La evaluación se realiza mediante una lista de criterios específicos relacionados con cada aprendizaje esperado. La escala de evaluación va del 1 al 7. Se aprueba con un nota igual o mayor a 4 : Estructura del Instrumento: Para cada aprendizaje esperado, se establecen criterios observables que el facilitador verificará durante las actividades y entregas finales. Criterios de Evaluación por Aprendizaje Esperado: Mentalidad para la creación de negocios: Criterio aprobación el módulo: Los participantes reconocen las actitudes y habilidades necesarias para emprender y las relacionan con su perfil. Pasos necesarios para la estructura a tu negocio:Criterio de aprobación: Los participantes documentan información inicial relevante al