Enfoque Comercial Del Diseño De Vestuario

Este curso está dirigido a Ejecutivo Comercial de Empresa de Diseño de vestuario, que requiere desarrollar competencia en la creación de marca y marketing de productos de vestuario.

• Reconocer la historia, evolución y tendencias en la moda Aplicar procedimientos de marketing, comunicación y relaciones públicas en la moda Utilizar estrategias para el desarrollo y creación de marcas de moda Describir la industria actual de la moda y su impacto

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Tener conocimientos en ventas, lo que serán evaluada mediante instrumento de evaluación diagnóstica

1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de íconos relacionados con las temáticas tratadas. Es decir, el participante comprende lo fundamental del texto y que busca el sentido implícito del mismo, así como sus circunstancias y formas de aplicación laboral. Para estructurar su proceso de autoaprendizaje el curso se diseñó con 4 módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica Cada módulo cuenta con cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje intermedias reflexivas de reforzamiento de lo aprendido, actividades de aprendizaje finales de aplicación. 2 Actividades Didácticas Las actividades didáct

1.- Criterios de evaluación: 1. Reconoce la historia, evolución y tendencias en la moda. 2. Describe la industria actual de la moda y su impacto. 3. Utiliza estrategias para el desarrollo y creación de marcas de moda. 4. Aplica procedimientos de marketing, comunicación y relaciones públicas en la moda. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. b) DE MÓDULO: determinará el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. c) FINAL: determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales. 3.- Norma de evaluaciones: A. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 60 la nota mínima de aprobación. B. El requisito administrativo para la aprobación de curso es mediante una declaración jurada suscrita por la empresa o el organismo técnico de capacitación, en su caso, y los/as participantes del curso