Enfoque De Derechos Humanos Y Perspectiva De Género En Contextos Laborales

Supervisores y jefaturas

• Aplicar obligaciones en materia de derechos humanos, género y no discriminación en espacios laborales
• Identificar aspectos fundamentales sobre los Derechos Humanos
• Reconocer las características y los conceptos asociados a la perspectiva de género

• Manejo Computacional A Nivel Usuario, Excel, Power Point, Word, Internet, Correo Electrónico

¿Qué aprenderán? El proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las tres unidades del curso, a saber: 1: Identificar conceptos, características y principios de los derechos humanos y la normativa nacional e internacional asociada. 2: Reconocer las características de la violencia de género y la normativa asociada 3: Aplicar enfoque de derechos humanos y perspectiva de género para la prevención de la discriminación y la violencia de género en espacios laborales. ¿Cómo y con qué aprenderán?: El estudio se realizará mediante lecturas de expertos en la materia (1 por módulo), análisis de casos de gestión de equipos bajo el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de genero (2 por módulo) y actividades de aprendizaje, tales como preguntas abiertas o de desarrollo, en todos los módulos guiadas y supervisadas por el tutor del curso. El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la observación e interacción de guías y videos complementarios,

Al finalizar cada módulo se llevará a cabo una evaluación que abarque la totalidad de los contenidos vistos en el módulo en cuestión. Esta se realizará en forma online a través de la misma plataforma y será corregida automáticamente. Los criterios de evaluación son: 1: Identifica conceptos, características y principios de los derechos humanos y la normativa nacional e internacional asociada. 2: Reconoce las características de la violencia de género y la normativa asociada 3: Aplica enfoque de derechos humanos y perspectiva de género para la prevención de la discriminación y la violencia de género en espacios laborales. Se realizarán estudios de casos, los cuales serán revisados por el tutor del curso con una pauta de chequeo, para validar la presencia o no de la competencia requerida en el proceso de estudio solicitado. La aprobación es con un 60% de las respuestas correctas.