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Enfoque De Género, Diversidad E Inclusión Y Política Integral Cedi Para La Gestión De La Convivencia Y Equidad De Género

Santo Tomas Educación Continua Limitada · Código SENCE 1238071355

16

horas

$240.000

por persona

19

veces impartido

06/11/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar prácticas orientadas a la equidad de género y otras variables claves para la sana convivencia en la Educación Superior de acuerdo con la normativa legal vigente y la Política Integral de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión actualizada 2024.

¿A quién está dirigido?

Docentes y colaboradores/as de instituciones de educación superior de Santo Tomás con el fin de participar desde un rol activo y propositivo en los desafíos de la prevención del acoso sexual, violencia de género y discriminación de género, para mantener ambientes seguros y en el que primen buenas prácticas de igualdad, de acuerdo con la normativa legal vigente y Política Integral.

Aprendizajes esperados

  • Conocer aspectos claves de la diversidad e inclusión desde diversos componentes
  • Comprender la relevancia del enfoque de género para aportar al desarrollo de ambientes libres de discriminación por razones de género en la Educación Superior

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Básicos De Conceptos De Liderazgo, Organizaciones, Trabajo En Equipo, Comunicación Organizacional
  • Conocimiento Y Manejo De Navegadores De Internet
  • Manejo De Office Nivel Usuario

Metodología

Cada módulo comprende la revisión de un tutorial que presenta el objetivo específico correspondiente y la posterior inmersión hacia los contenidos con apoyo de audio, gráfica, animación e imágenes. Luego, los participantes realizan una actividad formativa con preguntas asociadas al módulo para consolidar lo aprendido mediante retroalimentación automática. Estas actividades contemplan cuestionarios, estudio de casos, tour virtual y análisis de videos. Además, cada módulo cuenta con actividades prácticas de aplicación y sus instrucciones. El curso se desarrolla dentro de un ambiente virtual de aprendizaje (aula Moodle). Como recursos de aprendizaje complementarios, los participantes cuentan un resumen y un glosario por módulo, más lecturas obligatorias y complementarias en formato PDF. Para fomentar la interactividad con el medio, la plataforma dispondrá de un foro de consulta que da soporte a discusiones y opiniones en línea que será moderado por el relator, permitiendo a los participa

Requisitos técnicos y evaluación

La estrategia evaluativa del programa tiene el objetivo de medir el grado de logro de los objetivos específicos y generales del curso. Para ello se aplicará una evaluación final sumativa en cada módulo que medirá la capacidad de los y las estudiantes de aplicar prácticas orientadas a la equidad de género y otras variables claves para la sana convivencia en la Educación Superior de acuerdo con la normativa legal vigente y la Política Integral de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión actualizada 2024. Para ello, el o la participante deberá aplicar estas prácticas en una evaluación de carácter individual en casos dados por el o la docente. Esta evaluación tendrá un 100% de la ponderación de la nota del curso y la nota mínima de aprobación es un 4, equivalente al 60%, en la escala de 1 a 7.

Equipo docente

P

Pamela Caro Molina

Asistente Social

V

Viviana Andrea Guzmán Arzic

B

Betzabeth Carolayne Marín Nanco

Asistente Social/Experta En Contenidos

J

Javier Emilio Mosquera Cádiz

Diseñador / Responsable Del Desarrollo Gráfico Multimedia Prog

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$240.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago