Enfoque De Género, Diversidad E Inclusión Y Política Integral Cedi Para La Gestión De La Convivencia Y Equidad De Género
Santo Tomas Educación Continua Limitada · Código SENCE 1238071355
16
horas
$240.000
por persona
19
veces impartido
06/11/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar prácticas orientadas a la equidad de género y otras variables claves para la sana convivencia en la Educación Superior de acuerdo con la normativa legal vigente y la Política Integral de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión actualizada 2024.
¿A quién está dirigido?
Docentes y colaboradores/as de instituciones de educación superior de Santo Tomás con el fin de participar desde un rol activo y propositivo en los desafíos de la prevención del acoso sexual, violencia de género y discriminación de género, para mantener ambientes seguros y en el que primen buenas prácticas de igualdad, de acuerdo con la normativa legal vigente y Política Integral.
Aprendizajes esperados
- Conocer aspectos claves de la diversidad e inclusión desde diversos componentes
- Comprender la relevancia del enfoque de género para aportar al desarrollo de ambientes libres de discriminación por razones de género en la Educación Superior
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos De Conceptos De Liderazgo, Organizaciones, Trabajo En Equipo, Comunicación Organizacional
- Conocimiento Y Manejo De Navegadores De Internet
- Manejo De Office Nivel Usuario
Metodología
Cada módulo comprende la revisión de un tutorial que presenta el objetivo específico correspondiente y la posterior inmersión hacia los contenidos con apoyo de audio, gráfica, animación e imágenes. Luego, los participantes realizan una actividad formativa con preguntas asociadas al módulo para consolidar lo aprendido mediante retroalimentación automática. Estas actividades contemplan cuestionarios, estudio de casos, tour virtual y análisis de videos. Además, cada módulo cuenta con actividades prácticas de aplicación y sus instrucciones. El curso se desarrolla dentro de un ambiente virtual de aprendizaje (aula Moodle). Como recursos de aprendizaje complementarios, los participantes cuentan un resumen y un glosario por módulo, más lecturas obligatorias y complementarias en formato PDF. Para fomentar la interactividad con el medio, la plataforma dispondrá de un foro de consulta que da soporte a discusiones y opiniones en línea que será moderado por el relator, permitiendo a los participa
Requisitos técnicos y evaluación
La estrategia evaluativa del programa tiene el objetivo de medir el grado de logro de los objetivos específicos y generales del curso. Para ello se aplicará una evaluación final sumativa en cada módulo que medirá la capacidad de los y las estudiantes de aplicar prácticas orientadas a la equidad de género y otras variables claves para la sana convivencia en la Educación Superior de acuerdo con la normativa legal vigente y la Política Integral de Convivencia, Equidad de Género, Diversidad e Inclusión actualizada 2024. Para ello, el o la participante deberá aplicar estas prácticas en una evaluación de carácter individual en casos dados por el o la docente. Esta evaluación tendrá un 100% de la ponderación de la nota del curso y la nota mínima de aprobación es un 4, equivalente al 60%, en la escala de 1 a 7.
Equipo docente
Pamela Caro Molina
Asistente Social
Viviana Andrea Guzmán Arzic
Betzabeth Carolayne Marín Nanco
Asistente Social/Experta En Contenidos
Javier Emilio Mosquera Cádiz
Diseñador / Responsable Del Desarrollo Gráfico Multimedia Prog
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$240.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO