Entrevista De Trabajo Y Pruebas Psicolaborales

ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO DEL RECURSOS HUMANOS

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES DE UN POSTULANTE EN UN CARGO LABORAL
• APLICAR TECNICAS DE LAS APTITUDES ESPECÍFICAS DEL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN EN EL PROCESO DE ENTREVISTAS LABORALES
• RECONOCER LAS CARACTERISTICAS DE LAS CONSIDERACIONES GENERALES DE LOS PROCESOS DE ENTREVISTAS LABORALES

• CONOCIMIENTOS DE ENTREVISTAS LABORALES

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARÁ DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS), DONDE SE REALIZARAN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: REALIZARAN EJERCICIOS DE ESTUDIOS DE CASOS SOBRE CONCEPTOS DE LA PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES DE UN POSTULANTE EN UN CARGO LABORAL. REALIZARAN EJERCICIOS DE RESOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LAS CONSIDERACIONES GENERALES DE LOS PROCESOS DE ENTREVISTAS LABORALES. REALIZARAN UN PLENARIO SOBRE TECNICAS DE LAS APTITUDES ESPECÍFICAS DEL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN EN EL PROCESO DE ENTREVISTAS LABORALES. TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

1.- INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN: SE REALIZARA UNA EVALUACION, DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA REALIZAR LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: DESARROLLAR UNA PRUEBA ESCRITA SOBRE ENTREVISTAS DE TRABAJO Y PRUEBAS PSICOLABORALES. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. EL PARTICIPANTE IDENTIFICA CONCEPTOS DE LA PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES DE UN POSTULANTE EN UN CARGO LABORAL?? 2. EL PARTICIPANTE RECONOCE LAS CARACTERISTICAS DE LAS CONSIDERACIONES GENERALES DE LOS PROCESOS DE ENTREVISTAS LABORALES?? 3. EL PARTICIPANTE APLICA TECNICAS DE LAS APTITUDES ESPECÍFICAS DEL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN EN EL PROCESO DE ENTREVISTAS LABORALES?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO). 3.- PAUTAS DE EVALUACION: CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO, LA NOTA DEBERA SER IGUAL O SUPERIOR A LA NOTA 4, LA ESCALA DE EVALUACION SERA DE 1 A 7.