Otec G5 Spa (Academia G5) · Código SENCE 1238082539
8
horas
$44.000
por persona
1
veces impartido
24/07/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Al término de la actividad de capacitación, los participantes estarán en condiciones de implementar espacios y ambientes de trabajo que apunten a la equidad de género, disminuyendo las brechas laborales entre hombres y mujeres de acuerdo a la legislación vigente
Ejecutivos de Gestión de Personas de empresas y organizaciones
Modalidad de aprendizaje a través de exposiciones verbalizadas a través de locución profesional que da cuenta de los aspectos centrales de cada unidad. Lo anterior se verifica a través de un conjunto de ejemplos prácticos puestos a disposición de los participantes con la finalidad de reforzar los aprendizajes requeridos en la respectiva Unidad. Cada Unidad de Aprendizaje se encuentra organizada de forma tal que podrá abordar de manera expedita los contenidos y los ejercicios prácticos desarrollados para mejorar sus espacios de aprendizaje y sus competencias. El participante podrá acceder a las actividades prácticas de análisis de casos y se realizarán preguntas de alternativas para validar la comprensión del contenido y en algunas ocasiones, aplicarlo para la adecuada puesta en práctica del tema en situaciones representativas desde el punto de vista Así, se logrará que el participante transfiera el contenido a través de la formulación de preguntas, en las que tendrá que resp
Criterios de Evaluación: 1. El participante identifica y aplica los principales conceptos relacionados con la equidad de género. 2. El participante aplica técnicas para implementar estrategias de equidad de género en la organización Instrumento de Evaluación: El presente curso tendrá automatizada la calificación de sus evaluaciones y actividades, ofreciéndole al participante una retroalimentación que refuerce sus aciertos y ofrezca información correctiva en los casos de respuesta incorrecta. En cada módulo de cada unidad se presentarán 2 Actividades Prácticas con el objetivo de consolidar los aprendizajes y aplicarlos a partir de ejemplos prácticos que permitirán reflexionar y resolver problemas propuestos. Si bien éstas no son limitativas para continuar con el curso, permiten que el participante aplique y ponga en práctica los contenidos revisados. Al terminar cada módulo de la unidad se presentarán Evaluaciones Parciales con 4 preguntas y una vez finalizado el curso
Rodrigo Alberto Andree Muñoz Palma
Ingeniero En Informática/ Responsable Contenidos
Constanza Siburo Valenzuela
Psicóloga
Andy Rioseco Arce
Diseñador Ndustrial/ Responsable Desarrollo Gráfico/Multimedia
Paulina Belén Gutiérrez Pastrián
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$44.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.