Equidad De Género Y El Acoso Laboral Y Sexual
Servicios De Capacitación Calidad Y Mejoramiento Limitada (Capacitacion Quality Improvement) · Código SENCE 1238067044
60
horas
$330.000
por persona
14
veces impartido
30/07/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Al finalizar el curso, el participante será capaz de Analizar los aspectos centrales sobre acoso laboral y sexual en las organizaciones laborales según las normas legales vigentes en el país.
¿A quién está dirigido?
. Asistente, administrativos, vendedor, operario producción, auxiliar de bodega, auxiliar administrativo, ayudante operaciones.
Aprendizajes esperados
- Reconocer los elementos centrales del enfoque de género en políticas públicas
- Comprender las principales normas legales asociadas al acoso laboral y sexual en el país
- Comprender herramientas conceptuales en el análisis e implementación del Enfoque de Género
- Analizar las situaciones de acosos laboral y sexual y las principales herramientas de intervención ante estas situaciones
- Identificar los factores sociales, políticos y culturales que se vinculan con el Enfoque de Género
Requisitos y conocimientos previos
- Tener conocimientos básicos sobre legislación laboral
Metodología
. La metodología de trabajo será e-learning asincrónico, donde se contempla el uso de la plataforma Moodle con horario continuo de uso las 24 horas. El participante será guiado por presentaciones audio visuales, videos, actividades y evaluaciones, bajo la norma Scorm, el cual obliga al alumno a revisar todo el contenido del curso para poder avanzar a la siguiente unidad, y poder realizar las evaluaciones. Asimismo, deberá realizar actividades de carácter lúdico con el objetivo de reforzar el aprendizaje. Apoyo o tutoría Información de navegación, a quiénes y cómo recurrir en caso de dudas o problemas, se explican en la guía del participante disponible en la plataforma. Del área de soporte técnico, se dispondrá de un Tutor de lunes a viernes de 09:00 a 20:00 hrs; quien enviará la información necesaria para ingresar al curso, fechas de evaluaciones y recibirá los problemas de plataforma, dando respuesta a las inquietudes en máx. 72 hrs. También revisará el ingreso de los alumnos al cu
Requisitos técnicos y evaluación
Exisitira un instrumento de evaluación diagnostica y un instrumento de evaluación final. El instrumento de evaluación final considera estudios de caso, preguntas con alternativas y preguntas de desarrollo. Tendrá que ser aprobado con un 60% de logro en una escala de 0 a 100. Los criterios de evaluación serán -Identifica los principales aspectos de la teoría de género que se presenten -Reconoce la relación existente entre el enfoque de género y la construcción de políticas públicas -Explica de forma correcta aspectos conceptuales en la implementación de polticas con enfoque de género -Comprende las principales normas legales existentes sobre genero, abuso sexual y laboral -Analiza aspectos centrales en la implementación de medidas de prevención del abuso sexual y laboral.
Equipo docente
Beatriz Elizabeth Manterola Vince
Antropóloga
Marly Valeska Vergara Barrera
Ingeniero Administración
Nicolas Marchese Lopez
Técnico Informático/ Encargado Contenidos E-Learning
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$330.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO