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Estrategias Básicas De Empleo Con Apoyo Para Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Capacitación Y Colocación Laboral Agroindustrial, Olave Vera Sandra De Lourde E.I.R.L. (Arando Esperanza Eirl) · Código SENCE 1238062992

80

horas

$1.201.713

por persona

1

veces impartido

31/05/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias de Inserción Laboral De Personas Con Discapacidad Mediante El Modelo De Empleo Con Apoyo

¿A quién está dirigido?

Psicologos Laborales- Trabajadores Sociales

Aprendizajes esperados

  • Aplicar El Modelo De Empleo Con Apoyo en los procesos de Inserción De Personas Con Discapacidad al mundo laboral Reconocer los modelos de evaluación e intervención relacionados a personas con discapacidad Utilizar recursos y herramientas que fomenten el programa de empleo con apoyo en las organizaciones Aplicar Estrategias De psicología persuasiva en personas con discapacidad de manera que se potencie su desarrollo laboral Identificar las formas de Inserción Laboral relacionado Personas Con Discapacidad Existentes En Chile

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos En Leyes Y Procedimientos De Inclusión Laboral Y Discapacidad

Metodología

QUE HARA: Curso ESTRATEGIAS BÁSICAS DE EMPLEO CON APOYO PARA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD principalmente práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de los fundamentos del curso, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, ABP y casos, se trabaja con pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARA: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal de 3-5 personas. Act. Prácticas de: inicia con debate acerca de que es discapacidad. Caso de caracterización de la población discapacitada en chile. Caso d

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios De Evaluación: Describe Los Modelos De Inserción Laboral Para Personas Con Discapacidad Existentes En Chile.- Aplica Estrategias De Psicología De Persuasión Para Convencer A Las Personas Discapacitadas De Su Potencial De Desarrollo Laboral.- Aplica El Modelo De Empleo Con Apoyo Para La Inserción Laboral De Personas Con Discapacidad Al Mundo Laboral. utiliza diversas herramientas y metodos para mejorar la implementación de los programas de empleo con apoyo en la organización .Instrumento De Evaluación: ev. Diagnostica mediante preugntas. Ev. Del curso mediante Resolución De Casos Mas Taller De Aplicación Por Modulo Medido Con pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota De Aprobación Mínima

Equipo docente

E

Edda Lorena Barttlet Saray

S

Sindy Gloriany Ramos Martinez

V

Víctor Hugo Valenzuela Pavez

Ingeniero, Especialista En Support Employment

S

Sandra De Lourde Olave Vera

Asistente Social-Master En Integración De Pcd-Gerontóloga Social

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.