Capacitación Y Colocación Laboral Agroindustrial, Olave Vera Sandra De Lourde E.I.R.L. (Arando Esperanza Eirl) · Código SENCE 1238044412
8
horas
$120.000
por persona
1
veces impartido
13/02/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Al Final Del Curso Los Participantes Serán Capaces De Aplicar Estrategias Básicas de Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad de acuerdo a normativa vigente.
Psicólogos Laborales. Trabajadores Sociales.
QUE HARA: Curso: ESTRATEGIAS BÁSICAS DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, mediante videoconferencia, metodología interactiva-expositiva con entrega de contenidos y act. Aplicativas. Inicia con ev. Diagnóstica (apoyo directo a notas bajo 4,0), presentación plan de estudio. Recursos: manual enviado por email y tutoria directa del relator, video tutorial, ejercicios aplicación, resol. Caso. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad, y enviados para su libre revisión de los alumnos. Met. Enseñanza: 1.resolución de problemas 2.resolución de casos y ejercicios. COMO LO HARA: se realizara exposición online mediante video conferencia, apoyado con presentación digital visible a todos los alumnos, ademas de sgtes act. Por modulo: inicia con debate de inclusión laboral en chile y el mundo, luego se hace resumen de los modelos de inclusión laboral existentes, caso de como organizar un programa de inserciónlaboral. Luego se trabaja en caso de evaluación e intervención de personas
Criterios De Evaluación: Se medirá si Identifica Las Formas De Inserción Laboral Relacionado Personas Con Discapacidad Existentes En Chile. Aplica estrategias de inclusión laboral de personas con discapacidad según modelos de inclusión existentes. //.Instrumento: Diagnostica Mediante Cuestionario Enviado Al Alumno Medido Con Pauta De Evaluación. El Cual Se Resolverá En Grupo Mediante Video Conferencia. Evaluaciones Aplicativas Por Módulo De Resolución Caso Y Problemas Según Temática Del Modulo, Medido Con Pauta De Cotejo (Alumnos Enviaran A Través Del Email Sus Respuestas En Un Tiempo Determinado Por Docente) Y Luego Se Revisara Y Resolverá En Conjunto El Ejercicio. Evaluación Final Mediante Caso Y Cuestionario Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. Norma: Se Realizará Una Evaluación Práctica De Escala De 1% A 100%, Para Aprobar El Curso Los Participación Deberán Lograr El Mínimo De 60%,
Víctor Hugo Valenzuela Pavez
Ingeniero, Especialista En Support Employment
Sandra De Lourde Olave Vera
Asistente Social-Master En Integración De Pcd-Gerontóloga Social
Erika Andrea Herrera Sanhueza
Relacionador Público
Reinardo Juan Gajewski Molina
Abogado
Fernanda Beatriz Urrutia Díaz
Terapeuta Ocupacional, Tutor, Relator, Dis. Instruccional Y Metodológico, Enc. De Plataforma Y Diseño Web
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$120.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.