Estrategias De Autocuidado Para Equipos De Trabajo

ejecutivos de Recursos Humanos, bienestar, prevención Que Le Corresponde Entregar Herramientas Preventivas De Autocuidado Como Encargado Del Área De Bienestar O Calidad De Vida.

• Aplicar estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral y habilidades de trabajo en equipo Identificar Que Es Autocuidado Y Salud Mental De Acuerdo A Estudios Existentes

• conocimientos en bienestar y adm
• De recursos humanos (medido con prueba de ingreso)

QUE HARÁ: Curso TÉCNICAS DE AUTOCUIDADO PARA EQUIPOS DE TRABAJO, teórico- práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de LOS FUNDAMENTOS DEL AUTOCUIDADO LABORAL, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, rollplayer y casos, se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARÁ: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Actividad: inicia con exposición de fundamento del bienestar. se analizan videos de conductas problemáticas y se debate acerca de qué hacer y que no hacer

Criterios: Se medirá si Reconoce conductas problemáticas de acoso y violencia presentes en equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes. Aplica estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral y habilidades de trabajo en equipo.//. Instrumentos evaluación: Inicial: Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación por modulo mediante resol. De casos y ejercicio práctico medido con pauta de cotejo. Ev. Final Resolución De problema y Ejercicios práctico Medido Con Rubrica De Evaluación. NORMA: aprobación debe Obtener una calificación igual o superior a 4,0 en escala de 1,0 a 7,0