Prestacion De Servicios De Capacitaciones Leonor Isabel Jil Beltran Eirl · Código SENCE 1238065803
8
horas
$200.285
por persona
1
veces impartido
10/07/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral de los trabajadores
Personal De Recursos Humanos, bienestar, prevención Que Le Corresponde Entregar Herramientas Preventivas De Autocuidado Como Encargado Del Área De Bienestar O Calidad De Vida.
QUE HARÁ: Curso ESTRATEGIAS DE AUTOCUIDADO Y APRESTO PARA EQUIPOS DE TRABAJO. LEY 21643, teórico- práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de LOS FUNDAMENTOS DEL AUTOCUIDADO LABORAL, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, rollplayer y casos, se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARÁ: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Actividad: inicia con exposición de fundamento del bienestar y alcances de ley 21643.se analizan videso de conductas problemáticas
Criterios: Se medirá si Reconoce conductas problemáticas de acoso presentes en equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes. Aplica estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral y habilidades de trabajo en equipo.//. Instrumentos evaluación: Inicial: Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación por modulo mediante resol. De casos y ejercicio práctico medido con pauta de cotejo. Ev. Final Resolución De problema y Ejercicios práctico Medido Con Rubrica De Evaluación. NORMA: aprobación debe Obtener una calificación igual o superior a 4,0 en escala de 1,0 a 7,0
Sergio Eduardo Martínez Toledo
Juan Pablo Vargas Aravena
Marina Rosa Figueroa Faúndez
Cuarto Año De Derecho
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$200.285
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DE VALPARAÍSO