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🔄 Mixta Servicio a las Personas

Estrategias De Autocuidado Y Apresto Para Equipos De Trabajo. Ley 21643

Prestacion De Servicios De Capacitaciones Leonor Isabel Jil Beltran Eirl · Código SENCE 1238065803

8

horas

$200.285

por persona

1

veces impartido

10/07/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral de los trabajadores

¿A quién está dirigido?

Personal De Recursos Humanos, bienestar, prevención Que Le Corresponde Entregar Herramientas Preventivas De Autocuidado Como Encargado Del Área De Bienestar O Calidad De Vida.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral y habilidades de trabajo en equipo Reconocer conductas problemáticas de acoso presentes en equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes

Requisitos y conocimientos previos

  • conocimientos en bienestar y adm
  • De recursos humanos (medido con prueba de ingreso)

Metodología

QUE HARÁ: Curso ESTRATEGIAS DE AUTOCUIDADO Y APRESTO PARA EQUIPOS DE TRABAJO. LEY 21643, teórico- práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca de LOS FUNDAMENTOS DEL AUTOCUIDADO LABORAL, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resol. De problemas, simulaciones, rollplayer y casos, se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARÁ: TEC. EXPOSITIVA: Exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación PPT, videos, guía. RESOL. DE PROBLEMAS extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Actividad: inicia con exposición de fundamento del bienestar y alcances de ley 21643.se analizan videso de conductas problemáticas

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios: Se medirá si Reconoce conductas problemáticas de acoso presentes en equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes. Aplica estrategias de autocuidado en equipos de trabajo de acuerdo a contexto laboral y habilidades de trabajo en equipo.//. Instrumentos evaluación: Inicial: Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación por modulo mediante resol. De casos y ejercicio práctico medido con pauta de cotejo. Ev. Final Resolución De problema y Ejercicios práctico Medido Con Rubrica De Evaluación. NORMA: aprobación debe Obtener una calificación igual o superior a 4,0 en escala de 1,0 a 7,0

Equipo docente

S

Sergio Eduardo Martínez Toledo

J

Juan Pablo Vargas Aravena

M

Marina Rosa Figueroa Faúndez

Cuarto Año De Derecho

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$200.285
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Llaillay