Asimet Gestion S.A (Asimet Otec) · Código SENCE 1238086611
80
horas
$1.176.000
por persona
9
veces impartido
20/10/2029
vigente hasta
7
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias preventivas de vida saludable en contextos laborales, de acuerdo con principios biopsicosociales y medidas establecidas.
Encargados/as del Área de Bienestar en el Departamento de Recursos Humanos. Ocupación/Cargo: Trabajadores/as que desempeñan funciones vinculadas a la gestión de personas, salud laboral y programas de bienestar en organizaciones. Funciones Laborales: Planificar e implementar actividades y programas de bienestar laboral. Identificar factores de riesgo psicosocial y promover medidas preventivas. Coordinar campañas internas de salud y vida saludable. Difundir prácticas de autocuidado y hábitos saludables entre los colaboradores. Participar en el diseño y ejecución de estrategias para mejorar la calidad de vida laboral. Relación con la Competencia del Curso: Este perfil requiere fortalecer sus competencias para aplicar estrategias de autocuidado, reconocer factores protectores y de riesgo, y promover hábitos saludables en el entorno laboral, actuando como agentes de bienestar y prevención dentro de la organización.
Curso Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción, Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos (M1. Estilos De Vida Saludable Y Beneficios Del Autocuidado; M2. Salud Mental Como Estado De Bienestar Biopsicosocial; M3. Factores De Protección Y De Riesgo Que Modifican La Salud; M4. Autocuidado. Herramientas Para Una Vida Activa Y Saludable. ¿Qué Hará? Técnica Lectura De Contenidos Microlearning Interactivos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo De Lecturas Complementarias Y Material Interactivo Relacionan Las Estrategias De Autocuidado Y Vida Saludable En El Trabajo. ¿Cómo Lo Hará? Se Disponen En Aula Virtual De Situaciones Problemáticas Relacionadas Con Los Factores De Protección Y De Riesgo Que Modifican La Salud, Extraídas De Situaciones Laborales Y Que Deben Resolver De Manera Individu
El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación Basados En Casos Y Situaciones Problemáticas, Medidas Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 100, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 60. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: M1: - Reconoce La Importancia De Los Estilos De Vida Saludable. - Reconoce Los Beneficios Del Autocuidado. - Distingue El Impacto En El Desempeño Laboral De Una Vida Saludable Y El Autocuidado. M2: - Describe Los Factores Protectores Y Factores De Riesgo. - Distingue Las Características Del Bienestar
Marco Antonio Mendoza Silva
Profesor De Biologia Y Ciencias Naturales
Rocío Verónica Fernández Fernández
Ingeniero Civil Industrial
Eugenia Gertrudis Alarcón Cabezas
Magister En Comunicacion Estrategica
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.176.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO