Estrategias De Calidad De Vida En Trabajadores

Miembros del comité paritario.

• Identificar Los Fundamentos básicos Del bienestar y Estrés Según Estudios Científicos
• Aplicar Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado
• Aplicar Estrategias De Afrontamiento De Riesgos Psicosociales Producido Por El Entorno Laboral
• Identificar Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral

• Conocimientos Básicos De Prevención

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Estrategias De Calidad De Vida En Trabajadores. Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo (2 Hrs Diarias En Plazo Óptimo De 50 Días), Intencionado La Autodisciplina. Recursos: Manual, Guía Del Estudiante, Pauta De Corrección, Actividades Aplicativas, Evaluaciones Por Módulo Y Glosario De Término. Met. Enseñanza: 1. Resolución De Problemas 2. Resolución De Casos 3. Preguntas De Desarrollo. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. M1 Para Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios Se Realizan Preguntas, Caso Y Problemas. M2 Para Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral Se Realizan Casos, Problemas Y Preguntas. M3 Para Aplicar Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral Se Realizan Casos, Preguntas Y Problemas. M4 Para Aplicar Técnicas Ergon

Se Medirá Si Identifica Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Según Estudios. Si Reconoce Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral. Si Aplica Estrategias De Afrontamiento Ante Estrés Producido Por El Entorno Laboral. Si Aplica Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Segun El Tipo De Trabajo Desempeñado. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).