Estrategias De Coaching Y Liderazgo Efectivo

Relatores de Coaching

• Examinar los fundamentos del coaching y su impacto en los procesos de mejora, a partir del desarrollo continuo Aplicar las etapas del proceso de coaching, a partir de las herramienta de apoyo al desarrollo de persona Aplicar el liderazgo efectivo como herramienta en el desarrollo de personas, teniendo en cuenta Identificar técnicas y herramientas específicas para un proceso de coaching, a partir de comunicar con efectividad

• Manejo Computacional Básico
• Comprensión Lectoescritura
• Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Características Técnicas Equipo Computacional Con Acceso A Internet, Debe Contar Con Un Procesador Equivalente A Pentium 4 O Símiles. 256 Mb De Memoria Ram Como Mínimo
• Velocidad De Internet Ascendente A 512 Kbps (Mínimo) Y Navegador Internet Explorer 10 O Superior, Firefox 34, Google Chrome O Safari, Actualización De Adobe Flash Player, -Inducción Tecnológica Y Metodológica Inducción Del Debido Uso Y Metodología A Utilizar En Curso, Explicada Y Detallada En El Inicio Del Curso (Lección 0), La Cual Se Podrá Acceder En La Lms, La Cual Podrán Acceder Con Sus Respectivos Usuarios Y Claves, Enviados Vía Email, Previo Al Comienzo Del Curso
• Esta Contempla El Uso De La Plataforma Y Estructura Metodológica Del Aula

El curso de modalidad e-learning asincrónico nivel 2, se presenta por medio de plataforma con 5 módulos, los cuales se desarrollan a través de una metodología teórica y práctica. Al iniciar el curso se encontrará en el acceso `Bienvenida¿ que abarca el programa de estudio, un enlace para preguntar sobre los contenidos académicos, un audiotutoría, reglamento y prueba diagnótico. En el módulo 1, el participante deberá Examinar los fundamentos del coaching y su impacto en los procesos de mejora, a partir del desarrollo continuo, allí encontrará el contenido troncal de estudio con un documento de contenido del módulo, recurso digital de profundización sobre la transformación a través del coaching, un foro formativo acerca de formación en coaching, enlaces con dos tareas con su respectiva rúbrica. En otros recursos de apoyo podrá encontrar un documento de resumen y un glosario. Y al finalizar una prueba del módulo. En el módulo 2, el participante deberá Identificar técnicas y herr

Criterios de evaluación: 1) Examina los fundamentos del coaching y su impacto en los procesos de mejora, 2) Identifica técnicas y herramientas específicas para un proceso de coaching, 3) Aplica las etapas del proceso de coaching, 4) Aplica el liderazgo efectivo como herramienta en el desarrollo de personas. Instrumentos de evaluación: pauta de cotejo, exámenes parciales de cada módulo y evaluación final. Normas de evaluación: La Exigencia Está Contemplada En Un 60% Y La Nota Mínima De Aprobación Será Un 4,0. En Escala De 1,0 A 7,0.