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Estrategias De Desarrollo De Aprendizajes En Entornos Laborales

Instituto Financiero De Capacitación Spa (Ifcapacita) · Código SENCE 1238058215

16

horas

$192.000

por persona

53

veces impartido

16/01/2028

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Aprendizajes En Entornos Laborales Según Objetivos Y Planes De Enseñanza

¿A quién está dirigido?

Trabajadores que, por su perfil de cargo, deban ejecutar funciones de capacitación interna como relatores, específicamente del área de recursos humanos como psicólogos. Instructores de escuela de conductores.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar estrategias de enseñanza aprendizaje de acuerdo a metodologías existentes Identificar aspectos generales de la andragogía de acuerdo a metodologías existentes Reconocer aspectos generales de la comunicación efectiva y oral de acuerdo a metodologías existentes Utilizar material didáctico de apoyo a la enseñanza de acuerdo al contexto de aprendizaje

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos generales en andragogía
  • Medido Con Prueba De Ingreso
  • Contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
  • Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader
  • Contar con manejo a nivel usuario de microsoft office, y que tengan conocimientos del sistema operativo windows

Metodología

Curso ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DE APRENDIZAJES EN ENTORNOS LABORALES conferencia en vivo, QUE HARÁ: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas, mediante metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, los cuales se segmentan por unidad de aprendizaje, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del modulo. COMO LO HARÁ: lectura de contenidos de la unidad, participación en clases sincronicas, inicia con debate acerca de las formas de aprender en adultos en contextos laborales, para luego realizar una Resol de problema de diversidad de aprendizaje. Casos sobre Metodología de KOLB y estilos de aprendizaje. Resol. de problema de técnicas comunicacional efectiva y or

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios: se medirá si Identifica aspectos generales de la andragogía de acuerdo a metodologías existentes. Reconoce aspectos generales de la comunicación efectiva y oral de acuerdo a metodologías existentes. Utiliza material didáctico de apoyo a la enseñanza de acuerdo al contexto de aprendizaje. Aplica estrategias de enseñanza aprendizaje de acuerdo a metodologías existentes. // Instrumento: Ev. Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final Mediante Caso aplicado Enviados Por El Docente, Los Cuales Se Resolverán En Un Determinado Tiempo, Para Luego Resolverlo En Conjunto. Medido Con Pauta De Cotejo. // Norma: Se Realizará Una Evaluación Práctica De Escala De 1% A 100%, Para Aprobar El Curso Los Participantes Deberán Lograr El Mínimo De 60%, El Cual Equivaldrá A La Nota 4.0.

Equipo docente

A

Ana Karina Lastra

Licenciada En Nutricion

R

Ricardo Alejandro Henríquez Ávalos

Ingeniero Civil Industrial

E

Eva Alejandra Sánchez Zúñiga

Psicóloga

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$192.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Calera

REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS

Rancagua