Estrategias De Desarrollo De Habilidades Personales De Liderazgo

Jefes de áreas: jefes comerciales, jefes de operaciones, jefes de producción, jefes académicos; jefes administrativos.

• Ejecutar herramientas que te serán de mucha utilidad para las reuniones y formación de equipos
• Aplicar actos lingüísticos para propiciar conversaciones efectivas
• Identificar los conceptos de Liderazgo hacia otros, el Autoliderazgo y las emociones necesarias para lograr resultados
• Ejecutar una comunicación con los miembros del equipo tanto en reuniones presenciales como remotas en teletrabajo
• Aplicar el modelo de competencias y su aplicación al Liderazgo, entendiéndolo como un conjunto de prácticas

• Manejo Computacional Básico
• Comprensión Lectoescritura
• Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Características Técnicas Equipo Computacional Con Acceso A Internet, Debe Contar Con Un Procesador Equivalente A Pentium 4 O Símiles. 256 Mb De Memoria Ram Como Mínimo
• Velocidad De Internet Ascendente A 512 Kbps (Mínimo) Y Navegador Internet Explorer 10 O Superior, Firefox 34, Google Chrome O Safari, Actualización De Adobe Flash Player, -Inducción Tecnológica Y Metodológica Inducción Del Debido Uso Y Metodología A Utilizar En Curso, Explicada Y Detallada En El Inicio Del Curso (Lección 0), La Cual Se Podrá Acceder En La Lms, La Cual Podrán Acceder Con Sus Respectivos Usuarios Y Claves, Enviados Vía Email, Previo Al Comienzo Del Curso
• Esta Contempla El Uso De La Plataforma Y Estructura Metodológica Del Aula

El Curso De Modalidad E-Learning Asincrónico Nivel 2, Se Presenta Por Medio De Plataforma Con 5 Módulos, Los Cuales Se Desarrollan A Través De Una Metodología Teórica Y Práctica. Al Inicio Se Visualiza El Nombre, El Objetivo General, Aclaraciones Generales Y La Bienvenida, Donde Se Encuentra Programa De Estudios, Un Link De Publicación De Consultas Al Tutor, El Reglamento De Evaluación, Prueba Diagnóstico, Calendario Y Avisos. En el Módulo 1, El Participante deberá identificar los conceptos de Liderazgo hacia otros, el Autoliderazgo y las emociones necesarias para lograr resultados. En este Módulo se encontrará el contenido troncal de estudio, material interactivo y dinámico para estudio, un Foro Formativo y dos Tareas Sumativas y al finalizar una prueba del módulo. En el Módulo 2, el participante deberá aplicar el modelo de competencias y su aplicación al Liderazgo, entendiéndolo como un conjunto de prácticas. En este Módulo se encontrará el contenido troncal de estudio, material in

Criterios de evaluación: 1) Distinguir y valorar los conceptos de Liderazgo, 2) Comprender el modelo de competencias y su aplicación al Liderazgo, 3) aplicar la comunicación con los miembros del equipo, 4) aplicar los actos lingüísticos para propiciar conversaciones efectivas, 5) Aplicar y programar reuniones efectivas. Instrumentos de evaluación: pauta de cotejo, exámenes parciales de cada módulo y evaluación final. Normas de evaluación: La Exigencia Está Contemplada En Un 60% Y La Nota Mínima De Aprobación Será Un 4,0.