Estrategias De Desarrollo Del Aprendizaje En Entornos Laborales Introductorio

instructores internos

• Reconocer técnicas comunicacionales y de oratoria adaptadas a situaciones de capacitación laboral
• Aplicar criterios de selección y elaboración de materiales de apoyo y herramientas de evaluación del aprendizaje adecuados para adultos Identificar principios de enseñanza y estilos de aprendizaje considerando las necesidades especificas de los adultos Aplicar técnicas de exposición y feedback efectivo en la capacitación de personas en entornos laborales

• Conocimientos En andragogía
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Medido Con Prueba De Ingreso

Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca Estrategias de Desarrollo del Aprendizaje en Entornos Laborales Introductorio, para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, casos y rollplayer, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas, talleres prácticos y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. COMO LO HARÁ: exposición de fundamentos para luego pasar a las actividades prácticas por unidad que son: Inicia con debate sobre l

A. Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica principios de enseñanza y estilos de aprendizaje considerando las necesidades especificas de los adultos. Reconoce técnicas comunicacionales y de oratoria adaptadas a situaciones de capacitación laboral. Aplica criterios de selección y elaboración de materiales de apoyo y herramientas de evaluación del aprendizaje adecuados para adultos. Aplica técnicas de exposición y feedback efectivo en la capacitación de personas en entornos laboralesB. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.