Estrategias De Desarrollo Del Compromiso Laboral

Administrativos, operarios y supervisores de minería

• Aplicar técnicas de definición de tareas y objetivos, en el contexto laboral Aplicar técnicas de trabajo en equipo, de acuerdo con estándares de eficiencia y compromiso laboral establecidos
• Identificar estrategias de comunicación que fomenten la generación de compromisos, en el marco de ejecución de tareas laborales diarias
• Reconocer los elementos del trabajo en equipo que facilitan el cumplimiento de objetivos en la organización

• El Participante Previamente Debe Conocer Y Ser Hábil En: Uso Básico De La Computadora: Usar El Teclado Y Ratón
• Navegar En Páginas Web En Internet Y Escribir Correos Electrónicos
• Desde El Punto De Vista De Equipamiento, Debe: Poseer Un Pc Con Un Procesador Pentium 3, Con Un Mínimo De 256 Mb De Memoria Ram
• Con Conexión A Internet
• Es Importante Destacar Que Al Inicio Del Curso Se Ofrece Un Proceso Introductorio Denominado Inicio, Que Ofrece La Inducción Necesaria Para Realizar El Curso Desde El Punto De Vista Tecnológico Y Educativo
• En Este Sentido, Se Ofrece El Manual De Introducción Tecnológica Para El Participante, Donde Se Presenta Cómo Navegar Por Los Contenidos Y Cómo Se Encuentran Organizadas Las Distintas Actividades De Aprendizaje Dentro Del Aula Virtual
• Esta Inducción Tecnológica Y Metodológica Son Elementos Críticos Para Que El Participante Logre Los Objetivos De Capacitación Propuestos, Por Lo Que Se Han Desarrollado Con Un Nivel De Detalle Exhaustivo

QUE HARA: Curso de Técnicas de trabajo en equipo en la organización Mediante Conferencia En Vivo, Mediante Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se envían los contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt y videos), luego se trabaja en actividades aplicadas para interiorizar contenidos: 1.Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas y casos. COMO LO HARÁ: inicia con presentación de contenidos bases para luego pasar a casos de forma de la comunicación en la organización, caso de habilidades sociales de un Líder. Taller sincrónico de Compromiso de trabajo, Resol. De problemas de Responsabilidad e impacto del compromiso

Criterios: se medirá si: Reconoce los elementos de planificación y gestión durante la extracción de minerales. Aplica herramientas tecnológicas que aseguren la sostenibilidad operacional en la industria minera. INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo, y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación