Estrategias De Direccionamiento Organizacional

El curso está orientado a Jefes de Departamentos y Jefaturas de la empresa

• Describir una planeación estratégica empresarial, a través de un modelo pertinente de negocio para un direccionamiento efectivo de este proceso
• Conocer estrategias corporativas de crecimiento y de marca, a partir de un modelo de negocio para mejorar su eficiencia
• Identificar las oportunidades de negocio mediante un análisis estratégico y competitivo, para el direccionamiento efectivo de una organización

• Manejo nivel usuario de MS Office

El curso se desarrolla a través de la modalidad de cursos autodirigidos online. Su duración es de 20 horas cronológicas Se compone de 3 unidades que contemplan diversos recursos didácticos, los cuales explican contenidos, conceptos clave y ejemplos para la comprensión de los temas abordados. Cada unidad de aprendizaje contempla lo siguiente: 1.- Activación de conocimientos previos: Consiste en un caso o situación laboral (real o ficticia), que activará los conocimientos y experiencias previas. 2.- Documento para imprimir: Presenta los temas y contenidos en forma escrita. 3.- Video cápsula de aprendizaje o presentación interactiva: Presenta de manera interactiva uno o varios contenidos que se deban profundizar. 4.- Resumen de contenido: Sintetiza los contenidos para repasar lo aprendido 5.- Material de apoyo: Corresponde a bibliografía, enlaces y videos sugeridos que permiten profundizar los contenidos 6.- Glosario: Corresponde a una recopilación de los conceptos más importantes co

Instancias: 1.- Evaluación Sumativa De Las Unidades: Evaluación Sumativa De La Unidad 1, Evaluación Sumativa De La Unidad 2 y Evaluación Sumativa De La Unidad 3 Las evaluaciones sumativas de las unidades miden conocimiento conceptual entregado en cada una de ellas. Las que están vinculadas a los aprendizajes esperados declarados. 2.- Evaluación Sumativa Del Curso Los Criterios De Evaluación Son Los Siguientes: Conocimiento conceptual: Modelos de negocios Planeación estratégica Estrategias corporativas Estrategias de crecimiento Organizacional Estrategias de marca Habilidades fundamentales: Identificar las oportunidades de negocio mediante un análisis estratégico y competitivo, en el direccionamiento de una organización Describir una planeación estratégica empresarial, a través de un pertinente modelo de negocio en una organización Conocer estrategias corporativas, de crecimiento y de marca- Actitudes esperadas: Proactividad Autonomía Las Evaluacione