Estrategias De Educación No Sexista Y Prevención De Violencia De Género En Espacios Educativos
Instituto De Perfeccionamiento Profesional De Chile Spa (Ippchile Capacitación) · Código SENCE 1238049911
24
horas
$260.000
por persona
8
veces impartido
22/06/2027
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de Educación no sexista y prevención de violencia de género en espacios educativos según necesidades contexto educativo
¿A quién está dirigido?
docentes, parvularios
Aprendizajes esperados
- Reconocer los enfoques y principios de derechos humanos bajo una perspectiva de equidad e igualdad de genero Aplicar estrategias de Educación inclusiva de acuerdo a normativa y perspectiva de genero Identificar el marco conceptual de la perspectiva de genero en educación según estudios actuales
Requisitos y conocimientos previos
- conocimiento y experiencia en el trabajo con niños y jóvenes en contextos educativos
- Medido con prueba de ingreso
- Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
- Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
- Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
- Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows
Metodología
QUE HARA: Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido (casos, problemas, cuestionarios) Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A ESTRATEGIAS DE EDUCACIÓN NO SEXISTA Y PREVENCIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN ESPACIOS EDUCATIVOS. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Met.: 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. COMO LO HARÁ: Lectura De Contenidos Digitales Por Unidad. las actividades se basan en casos de conceptos vinculados a la pe
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios De Evaluación: Se Medira Si Identifica el marco conceptual de la perspectiva de genero en educación según estudios actuales. Reconoce los enfoques y principios de derechos humanos bajo una perspectiva de equidad e igualdad de genero. Aplica estrategias de Educación inclusiva de acuerdo a normativa y perspectiva de genero. .//. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo de s. multiple con retroalimentación. Ev. Final de ejercicios y cuestionario s.multiple retroalimentado automático Medido Con pauta de Evaluación. Iii. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.
Equipo docente
Edison Rodrigo Cáceres Cáceres
Ingeniero En Informática
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$260.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
1 comunasREGIÓN DE TARAPACÁ